劳动合同能否通过医疗期解除
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医疗期劳动合同会顺延的。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤医疗期满后劳动合同怎么解除
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工伤医疗期满解除劳动合同的程序:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;工伤保险基金支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对医疗期过后多久能解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询医疗期满多久解除劳动合同
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由执业医师按病情确定可以休假天数,享有医疗期3个月,医疗期满,不能从事原工作,也不能单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>民法典超过医疗期可否解除劳动合同
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可以。如果超过医疗期仍不能工作,也不能从事单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但需要提前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假期间解除劳动合同合同后休多久
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劳动者患病病假在规定的医疗期满后,用人单位即可与劳动者解除合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期过后多久能解除劳动合同,律师怎么看
解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询超过医疗期,能解除劳动合同吗
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医疗期满后,用人单位可以与劳动者解除合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期后解除劳动合同
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一、医疗期内公司直接解除劳动合同,属于违法解除,你可以申请劳动仲裁要求该单位支付赔偿金(工作1年支付2个月工资)和医疗补助金(最长12个月工资); 二、用人单位如果不支付,你可以申请劳动仲裁要求支付:...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对医疗期过后多久能解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工病假有效期过了医疗期如何解除劳动合同
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职工患病后的医疗期已过,如果用人单位采取无过错性辞退的方式解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。但是如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤医疗期与劳动者解除劳动合同有效吗
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工伤医疗期后,用人单位与劳动者协商一致调岗的,合法;劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位解除劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解除劳动合同后如何续交医疗保险
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解除劳动合同后,尚未就业或在本市灵活就业的,可在解除劳动合同后(或领取失业保险金期满)三个月内,到所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到医疗期过后多久能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期后需要多久可以解除劳动合同
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医疗期满后,用人单位可以与劳动者解除合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满后能解除劳动合同吗?
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医疗期满解除劳动合同,须符合法律规定。 医疗期后,劳动不能从事原工作,也不能从事用人单位另外安排的工作的,单位提前三十天以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期过后可以解除劳动合同吗?
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医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同,按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。违法辞退的,按经济补偿金的二倍支付赔偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在有治疗期间能否劳动合同解除
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不能。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>《劳动合同法》规定的医疗期是多久
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工人病重劳动合同规定的医疗期是:《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,实际工作年限为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤医疗期过后能否直接解除劳动合同
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工伤医疗期后,劳动者可以解除劳动合同,用人单位无正当理由不得解除合同。根据《工伤保险条例》第三十六条第二款规定,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满后解除劳动合同
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在法律规定的医疗期内,用人单位不得单方面解除劳动合同,否则就是违法解除,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求继续履行合同的,应当按照该劳动者在该单位的实际工龄支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期过后多久能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在解除劳动合同多久能签新合同?
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在解除劳动合同后当事人就可以立即签订新的合同。原用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询医疗期慢后解除劳动合同
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如果用人单位在医疗期慢后违法解除劳动合同的,是可以向其主张经济补偿的,若是和单位协商不一致,可以通过法律途径解决。请问您具体是什么态度呢?您的工资水平具体如何?工作时间有多久了呢?公司是否有为您缴纳社...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗期后能否解除劳动合同
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工伤医疗期后,劳动者可以解除劳动合同,用人单位无正当理由不得解除合同。根据《工伤保险条例》第三十六条第二款规定,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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