三个月未干满被辞退员工能赔多少工资
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半个月工资。为了保障劳动者的合法权益,劳动合同法对公司需要向劳动者支付赔偿的情况做了规定,如果符合规...
上班一个月辞退工资是多少
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如果只是工作上的失误,而且损失不大,公司不应该辞退员工的。一般的公司都有员工手册之类的,对于员工给公...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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被辞退两个月能赔偿多少工资
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此种情形是不得解除合同的。劳动者可以要求赔偿。法律依据为:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业...
被公司辞退了工资要到下月结
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
真的员工被辞退辞退工资有几个月的?
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解除劳动合同赔偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
不明白,就问一问
被辞退要预付多少月工资,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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民政局一月工资多少
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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工作1年零1个月被辞退公司应该赔付多少个月工资
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很高兴为你解答!首先要明确公司是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同,因为二者的补偿标准不同。经济补偿金的支付标准一般是一年支付一个月的工资,不到半年的支付半个月的工资,详情建议来电咨询。...
两个月的退休工资被辞退可以要求赔偿多少?
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可以领取两个月的失业保险金。劳动者在达到法定退休年龄之前两个月被用人单位辞退,之前所在单位和个人缴纳失业保险费满1年,进行失业和求职登记,可以领取2个月失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合...
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5个月内被辞退要拿多少补偿
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入职5个月被公司辞退如果是因为劳动者本身存在《劳动合同法》第39条规定的过错的没有补偿,如果是无过失...
被辞退当月工资是否全发?
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要看情况的,不是论月的,用人单位与劳动者解除劳动关系是按最后实际工作的天结算工资的。 法律规定被辞退...
被辞退后工资立刻支付吗
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被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个...
8月2日退休8月有工资吗
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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怎样列付月工资的月辞退
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员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
月初辞退能拿本月多少工资
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举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解...
正式员工被辞退能得多少个月的工资?
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补偿你2个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是...
提前一个月辞退员工工资应该有多少
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公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的,如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿。...
单位辞退新冠肺炎职工支付多少工资
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员工因疫情被隔离期间,用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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被辞退下个月清零到下个月工资算多少
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1、只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。 2、用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行规定》 第九条劳动关...
员工被辞退得得付工资
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第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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孕妇被辞退产假多少个月
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辞退孕妇赔偿几个月需根据孕妇工作时间来确定。 在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同...
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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急辞工被公司辞退工资是多少?
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1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
被辞退扣工资最高多少,工资应该支付到哪天。
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工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。 辞退员...