员工有工伤的情况下,企业可以辞退员工吗
图文99人已浏览
劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工在不知情的情况下被辞退怎么办
图文544人已浏览
企业应支付经济赔偿金。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形: 一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么情况下可以不用辞退员工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司什么情况下可以辞退员工
视频18,895人观看
李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询什么情况可以辞退员工
视频3,107人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况下可以辞退员工
问答584人已浏览
如存在以下情况,用人单位是可以辞退员工的: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的 2.严重违反用人单位的规章制度的 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳...
上海在线咨询顾问团咨询我>>不能辞退员工的情况
图文105人已浏览
以下是用人单位能辞退员工的情形: 1、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、劳动者在本单位工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工什么情况不补偿
图文233人已浏览
公司辞退员工下列情况不补偿: 1、劳动者提出解除劳动合同,双方协商一致的; 2、劳动者有在试用期间被...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下可以不用辞退员工?,律师怎么看
公司什么情况下才可以辞退员工
视频2,922人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
视频11,821人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业什么情况下可以辞退工人
视频496人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么情况下可以辞退员工?
问答584人已浏览
用人单位在劳动者有过错性情形时,可以辞退员工。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>不用这个条件什么情况下可以辞退员工
问答584人已浏览
用人单位不能辞退劳动者的法定情形如下:根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害工作的劳动者,在离职...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下可以不用辞退员工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被辞退的情况下怎么赔偿
图文230人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在不知道员工怀孕的情况下辞退员工
图文1,433人已浏览
公司不知情的情况下辞退怀孕女员工,可以按以下处理: 1、公司应该恢复跟员工的劳动关系; 2、续签劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下,公安机关人员不能被辞退?
图文541人已浏览
(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在那种情况下可以辞退员工
视频1,529人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
视频3,154人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到什么情况下可以不用辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在什么情况下可以辞退员工
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解雇:严重失职、欺诈、严重违反用人单位规章制度的;试用期被证明不符合就业条件的;依法追究刑事责任;其他。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以辞退员工呢?
问答584人已浏览
用人单位在下列情况下可以辞退员工: 1、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、在试用期间被证明不符合录用条件的; 4、被依法追究刑事责任的;其他。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在什么情况下可以辞退
问答584人已浏览
用人单位是可以辞退的,并且是不需要支付赔偿金和经济补偿金的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下公司辞退员工才有双倍赔偿
图文155人已浏览
这些情况下辞退员工给予双倍赔偿: 1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的辞退员工的; 2、女职工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在什么情况下提出辞职可以得到赔偿
图文102人已浏览
用人单位具有法定过错,劳动者主动离职有经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下可以退房
视频457人观看
宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询购房定金在什么情况下可以退
视频1,345人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下辞退员工不用赔偿
问答584人已浏览
用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的; 4、同时与其他用人单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下才可以辞退员工,在什么情况下能
问答584人已浏览
《劳动合同法》第41条有以下情况之一,需要裁员20人以上或裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,使用者30天前向工会或全体员工说明情况,听取工会或员工的意见后,裁员方案向劳动行政部门报告,裁...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下可以不用辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位在哪些情况下是不能辞退员工呢
图文102人已浏览
劳动者有下列情形之一,除存在过失性辞退情形,用人单位不得辞退员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况可以退房
视频1,578人观看
曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询啥情况下可以辞退员工
问答584人已浏览
一、内不得随意辞退员工。要正确辞退试用期内的员工,必须把握不符合录用条件的原则。用人单位首先要证明单位是否有录用条件,同时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件,或无法证明该录用条件就贸然辞退...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下公司可以辞退员工?
问答584人已浏览
1、工作之前定好录入标准,在试用期间被公司证明员工不符合公司的录用条件的; 2、员工严重违反用人单位的规章制度的; 3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、员工同时与其他用人单位建...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询