在工伤期间用人单位能跟我解除劳动关系吗
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如果你尚在工伤停工留薪期内，你们也未就劳动合同解除事宜等协商一致，用人单位原则上是不可以与你解除劳动...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
单位劳动合同没给我我要解除合同合法吗？
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合法。公司不给的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 按照《劳动合同法》规定，劳动者与用...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
用人单位未认定工伤和我解除劳动合同问题？
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职工发生工伤后，单位能否解除劳动合同取决于伤残的严重程度。新《》规定，工伤经鉴定为1－6级伤残的，只有个人提出，才能终止（或解除）；经鉴定为7－10级伤残的，单位在合同期满可以终止合同，但不能提前解除...
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什么情况劳动者能跟用人单位解除劳动合同
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一、在试用期间被证明不符合录用条件。用人单位必须提出有效证明证明劳动者在试用期间不符合录用条件，如果...
赵佳律师|
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用工单位不履行劳动合同怎样解除劳动合同
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用人单位单方依据第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序： （1）制作书面解除劳动合...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
工伤没认定，用人单位跟我解除劳动合同要怎样办，律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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没有用人单位没有劳动合同怎样做工伤认定
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劳动关系证明，比如，有劳动合同，没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等。有了证明后确定劳动关系，然...
陕西在线咨询顾问团
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我工伤没有终止劳动合同, 没有用人单位提出解除劳动合同, 怎么办理赔偿？
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各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所...
甘肃在线咨询顾问团
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单位要解除劳动合同，我们该怎样做？
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如若用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以主张双倍赔偿金。...
孟金龙律师|
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用人单位解除劳动合同，要怎样支付劳动合同补偿金
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用人单位解除劳动合同，如何支付劳动合同补偿金 （1）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同...
孟金龙律师|
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员工解除劳动合同用人单位要赔偿吗
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用人单位和劳动者解除合同不属于过失性辞退且符合法定补偿情形的，是要给补偿的。经济补偿按劳动者在本单位...
孟金龙律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
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我是工伤没有认定工伤要怎么解除劳动合同
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职工发生工伤后，单位能否解除劳动合同取决于伤残的严重程度。新《》规定，工伤经鉴定为1－6级伤残的，只有个人提出，才能终止（或解除）；经鉴定为7－10级伤残的，单位在合同期满可以终止合同，但不能提前解除...
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工作五年半单位要求跟我解除劳动合同应该怎样赔偿我
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1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员...
台湾在线咨询顾问团
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单位解除劳动合同, 用人单位可以用我的户口簿让我去解除劳动合同吗
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不可以。与单位解除劳动合同的，其帐户封存5年（含5年）以上或女职工年满45岁，男职工年满50岁的，提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》（携带原件，用A4纸复印一份）。 2、与单位解除劳动关系，非本...
北京在线咨询顾问团
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如果单位要解除我的劳动合同，我怎么办。
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如果你不符合解除条件，公司单方解除是违法的，可以收集相应的证据，根基支付经济补偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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解除劳动合同用人单位不批如何样办？
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
跟用人单位解除劳动合同经过仲裁确认劳动关系后
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位无过错，劳动者依法提出解除劳动关系的，用人单位需要依法支付劳动者的合法工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲...
辽宁在线咨询顾问团
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用人单位跟员工解除劳动合同条件有哪些
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根据《劳动合同法》第26条规定，有下列行为之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其...
湖北在线咨询顾问团
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劳动合同法用人单位单方解除合同规定
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用人单位单方解除合同的规定：如果劳动者具有不符合单位在试用期的录取条件、严重违反用人单位的规章制度、...
刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
员工可以跟用人单位协商解除劳动合同吗？
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劳动者可以继续与用人单位协商解除劳动合同，无法协商的情况下，正式员工就必须提前30天递交书面离职申请，试用期员工需要提前3天告知用人单位，到期后方可离职。 另外，劳动者也可以收集用人单位过错证据（符合...
广西在线咨询顾问团
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与单位签定的劳动合同未到期，单位要与我解除合同，怎样办？
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注意保留证据，单位解除的理由是什么，如果没有法定理由，就是违法辞退，可以要求赔偿金。...
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