城管告知童工受到伤害还需要申请工伤认定吗
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如果童工受到伤害,能够去申请工伤认定,但是如果用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>在施工时被他人伤害是否可以认定工伤
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在施工时被他人伤害,如果是因为工作原因导致的,则算工伤;如果是由于私人恩怨或者其他非工作原因导致的,...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对童工受到伤害是否可以工伤认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤险在哪里可以买到
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|专职律师,3年经验在线咨询童工受伤是否认定工伤?童工伤亡的赔偿是否先经工伤认定程序的规定
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童工受伤是否认定工伤?关于童工伤亡的赔偿是否先经工伤认定程序,目前,尚未见明确的规定,有一种观点:不需工伤认定,可直接按民事赔偿纠纷处理。理由: 1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。《劳动法》第1...
北京在线咨询顾问团咨询我>>原有旧伤工作时受到伤害导致复发能否认定工伤
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按原工伤认定决定书认定。旧伤复发,是指工伤工人原遭到意外伤害的伤情复发,应按原人社局工伤认定决定书确...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单位雇佣童工发生工伤可以否认定
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童工不属于劳动者,不能认定为工伤,童工受伤由用人单位承担治疗期间的全部医疗和生活费用。 《禁止使用童...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
童工受到伤害是否可以工伤认定,律师怎么看
认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询如何认定童工受到工伤
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实践中童工可以申请工伤认定,但童工工伤伤亡时,不能依据工伤保险条例规定获得工伤保险待遇,童工的工伤治疗和赔偿等一切费用由用人单位承担。童工一般能够依据人身损害赔偿标准获得相应的赔偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>职工受到暴力侵害, 是否认定为工伤?
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《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形,只要符合上述法定情形,职工所受伤害无论是否由第三人侵权...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对童工受到伤害是否可以工伤认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有关职工受到事故伤害怎么认定工伤
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>职工代班发生事故伤害是否可以认定为工伤
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职工代班发生事故伤害可以认定为工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>童工隐瞒实际年龄,工作中受伤能否认定为工伤
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劳动关系含有高度社会性,一些非法用工主体与其劳动者之间形成的用工关系亦符合劳动关系从属性和社会性的本...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,19年经验在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到童工受到伤害是否可以工伤认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事故受伤的童工可以申请工伤认定吗
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实践中童工可以申请工伤认定,但童工工伤伤亡时,不能依据工伤保险条例规定获得工伤保险待遇,童工的工伤治疗和赔偿等一切费用由用人单位承担。童工一般能够依据人身损害赔偿标准获得相应的赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>因工作原因或者个人原因受到伤害, 是否可以认定为工伤
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根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工人因工作原因受到伤害,可以认定为工伤吗,工伤认定的条件是什么
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工人因工作原因受到伤害可以认定为工伤,工伤认定是不追究劳动者责任的,即使劳动者存在过错也可以认定为工伤(酗酒吸毒、自杀故意犯罪除外),由用人单位和工伤保险基金赔付。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>受工伤后。自己可以到医院做工伤认定吗?
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不是。用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定。用人单位不提,个人可以向劳动保障行政部门提出工伤认定。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>职工在抢险救灾中受到伤害是否工伤
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职工在抢险救灾中受到伤害是否工伤?职工在抢险救灾中受到伤害是可以算作工伤的。根据《工伤保险条例》第十...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何认定故意伤害
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刘兆庆律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询工作时间在工作中受到事故伤害是否可以认定为工伤,工伤应怎么赔偿
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工伤一般是指无法预料的意外事故。凡是人感觉疲劳、肌肉无力、腰很酸等情况都不是工伤,除非是职业病。《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>n工作期间,但不是因工作原因等受到伤害的,是否可以认定为工伤?
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工伤保险条例规定的第十四条第十五条里面的情形就可以认定为工伤。工作期间,但不是因工作原因等受到伤害,是突发疾病,但也不符合第十五条第一项。所以此种情况不可以认定为工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到童工受到伤害是否可以工伤认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定酒店童工伤
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酒店童工受伤一般不申请工伤认定,因为童工不属于《劳动法》规定的劳动者,其与用人单位不存在劳动关系。童...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>甲状腺怎么认定工伤
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询在工地工作期间受到伤害是工伤吗, 工地工作人员受伤能否认定为工伤
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在工地工作期间受到伤害属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在工作中受到当事人的意外伤害可否认定为工伤?
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《工伤保险条例》第14条第(三)项规定;在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。这里的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”有两层含义:一是指职工由于他人暴力行为导致...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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