超过15天可以申请劳动仲裁吗
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职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效,职工就不能申请工伤赔偿。职工发生事故伤害或者按照职...
超过劳动仲裁期限能否诉讼
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劳动仲裁从受理到裁决一般45天,最长不超过60天。如果超过期限没裁决,劳动者可以去法院直接起诉单位...
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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对劳动争议不服提起诉讼可否超出仲裁请求
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对劳动争议仲裁不服提起诉讼可以超出仲裁请求,但不能是可以独立的劳动争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第六条人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼...
仲裁书己超过15天,还能去法院申诉吗
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仲裁裁决书,作出之日即生效。若不服,可以向所在地中级人民法院申请撤销。...
劳动仲裁不予受理后超过15日还能起诉吗
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劳动仲裁不予受理后超过十五日不能再起诉了,劳动争议仲裁裁决,当事人收到裁决书之日起十五日内没有提起民...
不明白,就问一问
超过劳动争议仲裁15天还能提出诉讼么,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动仲裁一般等几天
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2022年超过劳动仲裁时效还能否提出诉
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1、超过劳动仲裁时效可以起诉维权。 2、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”超过仲裁时效只是表明...
劳动争议仲裁的诉讼期限是什么,劳动仲裁争议诉
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民事诉讼中的举证期限是当事人提交证据的时间期限。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条规定:“当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。...
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行政复议后超过15天还能提起行政诉讼吗
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行政复议后超过15天还能提起行政诉讼。 行政诉讼的程序如下: 1、公民、法人或者其他组织直接向人民法...
超过申请劳动争议仲裁时效能受理吗
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除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。根据国...
劳动仲裁过了15天可以起诉吗
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劳动仲裁过了十五天不可以起诉。起诉必须在收到裁定书后十五日内提起,否则法院会作出不予立案的裁定。对终...
劳动仲裁怎么证明出勤
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动争议案件超过一年还能申请仲裁吗?劳动争议能否中断仲裁时效?
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可以的。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者...
劳动仲裁还能超过15天的法定期限吗
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超过15天的诉讼期,裁决就生效了,不可以再起诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起...
劳动争议争议提出仲裁申请能不能撤销?
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符合条件的能申请撤销。 用人单位有证据证明《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)...
劳动仲裁超过仲裁时效还可以申请诉讼吗
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劳动争议超过仲裁时效可以起诉。如果原告申请仲裁时确实超过了仲裁时效,且原告未提交证据证实存在不可抗力...
劳动争议仲裁需要提出申请吗
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劳动争议仲裁需要提出申请。根据相关法律规定,申请人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人的人...
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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超过劳动仲裁时效的劳动争议
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很难认定劳动关系依然存在。因我国的司法解释与法律存在冲突。 司法解释以劳动者收到书面解除劳动合同为劳动者知道劳动争议之日,而法律规定自劳动者知道或应当知道之日起,两者规定不同,适用劳动仲裁时效和效果就...
劳动争议仲裁过了时效怎么办,劳动争议仲裁过了时效还能申请仲裁吗
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劳动争议仲裁过了时效不予受理,或者不予支持。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁时效为一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起起算。没有法定时效中止的情形,当事人没有在仲裁时效之内主...
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劳动争议仲裁法15条的规定
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁...
劳动仲裁结果多久出来
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超出劳动仲裁裁决审限15天,超过之后该怎么办
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动...
劳动争议仲裁期满后,当事人应如何提出仲裁诉讼
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劳动争议纠纷发生后,当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除...