单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗？
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用人单位安排劳动者在特别高温的天气下加班，且是在室外的，一般不合法，由县级以上人民政府相关部门依据各...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
用人单位加班期间怎么安排工作才是合法的？
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用人单位合法安排加班应当经与工会和劳动者协商达成合意，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；用人单位安排劳...
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
如何拒绝加班单位安排加班人员
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根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，...
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用人单位安排劳动者休息日加班的，能否安排
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根据规定，为保证劳动者的休息时间，用人单位安排劳动者休息日加班的，应首先安排补休，不能补休时，则应支...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位安排员工周六加班合理不？如何规定的？
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感谢您的提问！现在为您免费回答周六加班合理不这个问题。 周六加班是否合法，要看用人单位实行哪种工时制...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
用人单位如何安排加班才是违法的，律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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用人单位安排员工加班如何才是合理的,怎么规定
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用人单位安排员工加班，应符合三个条件： (1)生产经营需要； (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，...
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用人单位哪些情况属违法安排加班加点
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1、用人单位违法安排职工加班加点，必须承担相应法律责任，由劳动行政部门给予其警告、责令改正、罚款等行政处罚。 2、强迫加班加点：用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令...
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单位安排加班，请问公司不给员工加班违法吗
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根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定，第四十二条规定情形除外，用人单位因为生产经营工作需要，安排...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位要怎么合法安排加班呢
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单位合法安排加班依据《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位安排加班怎样算加班工资啊
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如果用人单位安排加班，法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
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没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师|
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遇到用人单位如何安排加班才是违法的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怎么合法安排用人单位加班
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用人单位合法安排加班，应当满足以下条件：与工会和劳动者协商，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；严格执行劳动定额标准；按照国家标准支付加班费；加班时间一般每日不得超过1小时，需要延长的每日不得超过3小时，...
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用人单位安排加班时用人单位是否可以安排劳动者加班而不支付加班费
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虽然用他人的身份证与用人单位建立劳动关系，但如果用人单位安排当事人进行加班的，当事人可以依法要求用人单位支付加班费。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下...
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2022年深圳加班工资如何计算用人单位如何合法的安排加班
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工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%。...
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劳动者拒绝用人单位的加班安排，能按违纪处理吗?
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员工不同意加班安排不能做违纪处理。 根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位安排加班需要支付加班工资吗
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单位安排加班需要支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定标准工...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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单位安排加班费如何确定
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1、工作日延长工作时间的，按照劳动者本人小时工资标准的150%支付工资； 2、休息日加班的，按照劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资； 3、法定休假节日加班的，按照劳动者本人日或小时工资标准的...
天津在线咨询顾问团
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经用人单位安排加班按计件单价1-1支付加班费是否违法
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经用人单位安排加班按计件单价1：1支付加班费违法。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，劳动者实行计件工资制，用人单位安排工作日延长工作时间的，应当按法定工作时间计件单价的...
陕西在线咨询顾问团
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用人单位违法延时加班，工资如何算？
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单位违法法律规定超时间加班，劳动者可以选择不加班，加班是采取自愿的，劳动者不加班，用人单位是不能克扣...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师|
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用人单位不安排辞职员工加班违法吗, 加班是否属于违法行为
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用人单位不安排辞职员工加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营工作情况，征得工会和劳动者同意之后安排，且每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。法律保护劳动者...
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用人单位安排劳动者周六日加班，安排工作的，是否属于加班或是加班
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周末是用人单位规定的休息日的，安排工作算加班。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的...
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