试用期辞职是否符合法律规定?
图文27人已浏览
一、试用期辞职是否符合法律规定? 试用期辞职是符合法律规定的,从《劳动法》中关于试用期的期限规定来看...
签了违约合同该如何辞职
图文22人已浏览
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位的同意和...
针对签了合同试用期辞职算违约吗,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
视频1,006人观看
中标不签合同算违约吗
视频1,939人观看
签劳动合同试用期辞职,法律的规定是什么
问答584人已浏览
律师解答 签劳动合同试用期辞职,提前3他通知用人单位。用人单位存在以下情形之一额,劳动者可以单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;规章制度违反法律、法规的规定,...
辞职时的违约金如何计算,法律是如何规定的
图文24人已浏览
律师解答 劳动者辞职时一般不需要支付违约金,如果劳动者违反服务期约定辞职的,应当按照约定向用人单位支...
试用买卖合同如何约定期限?,法律是如何规定的
图文30人已浏览
试用买卖合同,当事人可以在合同中明确约定试用期间,没有约定或约定不明的,可以协议补充,达不成补充协议...
不明白,就问一问
签了合同试用期辞职算违约吗,法律是如何规定的,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
视频52,244人观看
合同违约金如何计算合同违约金上限
视频1,407人观看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,989人观看
在试用期辞职,只要签了劳动合同就算辞职了吗
问答584人已浏览
1、根据《劳动合同法》第84条规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应...
辞职时的违约金如何计算,法律是如何规定的
问答584人已浏览
律师解答 劳动者辞职时一般不需要支付违约金,如果劳动者违反服务期约定辞职的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 根据《民法典》第二十二条第一、二款规定,用人...
针对签了合同试用期辞职算违约吗,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期没签合同离职有工资吗,法律如何规定
图文22人已浏览
试用期没有签合同离职也同样是有工资的,只要付出了劳动就应该获得相应报酬,根据有关法律规定工资分配原则...
试用期没签合同辞职可以立马走吗,如何规定
图文21人已浏览
用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。 没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,与劳动者...
试用期算签订劳动合同了吗,法律上如何认定
图文12人已浏览
试用期算签订劳动合同了吗 是否签订劳动合同不是看是在试用期还是转正期,根据法律规定,建立劳动关系后,...
怎样签合同才算正规法律合同
视频1,269人观看
一般试用期的规定是多久
视频586人观看
遇到签了合同试用期辞职算违约吗,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法试用期辞职规定是应该如何的
问答584人已浏览
试用期规定:《》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第...
试用期可以辞职吗试用期是法律规定的吗
问答584人已浏览
试用期辞职期间可以去别家面试的,但是入职的话,应与前一家用人单位解除合同之后再去才行的。关于试用期期间是否可以辞职的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。...
试用期没签合同,做了一个星期辞职工资如何算
问答584人已浏览
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司...
辞职是在试用期内签合同吗
图文39人已浏览
签了劳动合同后在试用期内辞职,提前三日通知用人单位的,不属于违约。 劳动者有权在试用期内与单位解除劳...
事业单位试用期辞职算违约吗
图文1,148人已浏览
可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同未约定违约金如何判决
视频2,090人观看
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,820人观看
试用期没签合同辞职可以立马走吗,如何规定
问答584人已浏览
用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。 没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,与劳动者离职是两回事,劳动者应当先维权,要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后,劳动者再考虑辞职问题。 在试...
签订了服务期合同并有违约金在试用期内辞职是否交违约金
问答584人已浏览
1、签订了服务期合同并有违约金在试用期内辞职不用支付违约金的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,...
遇到签了合同试用期辞职算违约吗,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退职工的法律规定
图文29人已浏览
试用期辞退职工的法律规定如下: 1、若劳动者有法律规定的过错行为,如: 严重违反用人单位的规章制度,...
合同中双方约定的违约金如何起诉
视频1,026人观看
试用期辞职要交违约金么劳动合同法规定的违约金包括
问答584人已浏览
试用期辞职要交违约金吗?根据《劳动合同法》的规定, 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定,只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训或者约定保密协议两种情...
试用买卖合同如何约定期限?,法律是如何规定的
问答584人已浏览
试用买卖合同,当事人可以在合同中明确约定试用期间,没有约定或约定不明的,可以协议补充,达不成补充协议的,可依照合同的有关条款及交易习惯确定,仍不能确定的,由出卖人决定。 出卖人确定试用期间后,应当向买...