如何计算加班费 计件工资制如何支付加班费
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计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规...
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支付计件工资后还有加班费吗
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《劳动法》对加班费的计算规定如下： 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
加班不给加班费给调休违法吗
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计件工资定额内加班费需要支付吗
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也是需要支付的。不管是否是计件性质的工作只要超出了实际的工作时间范围之外付出了劳动的都是视为加班的行为。加班是需要按照相关的法律规定支付一定金额的加班费的，不支付加班费属于不合法的行为。...
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加班工资计件代发有加班费吗?
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有的。计件工资制也需要支付加班费。...
张丽丽律师|
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监狱加班工资需要支付吗？
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监狱加班工资需要支付，依据我国《监狱法》的规定，犯罪分子在监狱服刑期间参加工作的，应当按照有关规定给...
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不明白，就问一问
实行计件工资制要支付加班费吗，律师怎么看
离婚必须支付抚养费吗
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员工有权利拒绝加班吗
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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支付计件工资后加班费还有吗
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《劳动法》对加班费的计算规定如下： 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
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实行计件制加班工资标准是什么
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采用计件制的，加班工资按照计件单价的 1.5倍，两倍以及三倍支付，与员工在单位加班的时间有关，在平时工作日加班的，按 1.5倍支付；在休息日加班的，需要按照两倍支付；在法定节假日去加班的，要按照三倍支...
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加班费怎么发加班工资怎么支付
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加班费的发放： 《劳动法》第51条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠...
孟金龙律师|
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不定时工资制是不是一定要支付加班费？
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哪些职位可以实行不定时工作制，用人单位实行该项制度有何条件根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综...
吴莉律师|
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不定时工作制的加班费支付？吗
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《劳动法》第三十九条规定：“企业因生产特点不能实行三十六条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工...
张神兵律师|
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完不成工作就要加班合法么
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法院支付令申请条件
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遇到实行计件工资制要支付加班费吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
实行计件工资制的职工，这天上班，应当如何支付？
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根据《江苏省工资支付条例》规定,实行计件工资制的,劳动者在完成计件定额任务后,用人单位安排其在法定休假日劳动的,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的百分之三百支付加班工资。...
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实行综合计算工时工作制的因疫情防控要加班企业应否支付加班工资
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应当支付，实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班的，在法定节假日加班的按照300%支付加班工资；其他时间则要看综合计算期间是否超过工作时间总数，没有超过的不用支付加班工资，超过的则按照延长工作时间...
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怎样制定加班工资加班费怎么支付
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加班费的发放： 《劳动法》第51条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第44条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
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劳动者加班加点支付工资的标准，加班工资计算标准
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一、劳动者加班加点支付工资的标准根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位...
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弹性工作制节假日需要支付加班费吗
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不定时工作制的职工，由于上下班时间不固定，用人单位对其也不作考勤要求，所以不能要求用人单位支付工作日...
孟金龙律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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挂号信需要实名制吗
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肖丹婷律师|
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实行计件工作制加班后半小时工作制，单位要求加班不加班，合理吗？
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单位的做法不合理。劳动时间的规定 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其...
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如何计算加班费计件工资制
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计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不...
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实行计件工资的劳动者，加班工资应怎样计算
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实行计件工资也有权享受加班工资待遇。《工资支付暂行规定》第13条第2款规定：“实行计件工资的劳动者，...
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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师|
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不定时制计件加班工资支付标准是怎样的
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补...
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计件支持强制加班吗
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不能，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊...
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