在工作时间突发疾病超过48小时死亡应该怎么赔偿
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享受单位抚恤和医疗保险待遇。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>突发疾病在48小时之内死亡能算工亡吗
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如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工亡的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对务工期间重大疾病死亡超出48小时有赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询有重大疾病性疾病不到48小时算工伤吗
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在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤,参考如下法条处理。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
海南在线咨询顾问团咨询我>>在工作期间突发疾病超过48小时以上还能算工伤吗?
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依照现行法律法规《工伤保险条例》的第十五条规定,在执行正常工作任务时及工作岗位上,结果突然发生的疾病...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工亡超过48小时过后赔偿多少
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关于工伤致死的赔偿规定如下:一次性支付相应等级的伤残补助金,如一级为27个月本人工资,二级17个月,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
务工期间重大疾病死亡超出48小时有赔偿吗?,律师怎么看
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询甲状腺癌重疾险赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询在产假期间突发疾病死亡,抢救时间没有超过48小时,算吗?
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员工在产假期间,并非工作岗位及工作时间内,是无法判定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间突发疾病,在48小时之内死亡,该如何赔偿,工亡赔偿怎么算
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工作期间突发疾病于48小时之内死亡的属于工亡,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对务工期间重大疾病死亡超出48小时有赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
脑出血48小时之后致人死亡赔偿
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脑出血48小时后死亡工伤赔偿为: 1、丧葬补助金为6个月月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>当员工受了工伤超过48小时死亡如何赔偿呢?
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如果是工伤引起的亡超过48小时也可以认定为工伤。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>在工作期间突发脑梗死亡的算工伤吗?为超过48小时
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;视为工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>农村合作医疗重大疾病怎么报销
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询重大事故致人死亡且逃逸处多少年有期徒刑
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到务工期间重大疾病死亡超出48小时有赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工因工突发疾病48小时之后死亡赔偿金
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根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;r第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定工作期间突发疾病48小时后死亡算吗
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【2014工伤保险条例】:第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业工人突发疾病48小时以外死亡的赔偿标准
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根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>脑出血后48小时死亡一级工伤工人所得赔偿
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在工作时间中职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>48小时内死亡,是大脑蛛网膜出血。
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。因工死亡待遇...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询因抢救超48小时无效死亡能有赔偿吗
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1.如果是工作时间工作地点因工作原因受伤,抢救超48小时无效死亡的,可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤,进而按工伤待遇享受工亡赔偿。2.如果是上下班途中交通事故,抢救超48小时无效...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>下班后48小时突发疾病死亡怎么死
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【第十五条】职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到务工期间重大疾病死亡超出48小时有赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤48小时死亡赔偿标准是什么呢?
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第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤死亡2020最新赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询上班期间突发疾病48小时内死亡的可以要求工伤赔偿吗相关规定有哪些
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上班期间突发疾病48小时内死亡的属于工伤,可以要求工伤赔偿。关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤死亡超过48小时能得到哪些赔偿
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上班期间48小时内死亡的属于工亡,单位应当赔偿。职工因工死亡的赔偿义务人应支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人家属办理...
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