合同到期给解除该怎么办劳动合同到期解除赔偿
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1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定; 2、若有特别约定,则应依...
劳动合同期内对方要求解除合同
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请问对方是劳动者还是公司,对方是公司的话要求解除劳动合同是要给予赔偿的。建议免费来电咨询或转为一对一...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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合同到期需要赔偿吗劳动合同未到期有解除
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有补偿,而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
2023劳动合同到期解雇有没有赔偿范围有哪些
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同...
要如何解除劳动合同?解除劳动合同有赔偿吗?
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三...
不明白,就问一问
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动合同未到期解除劳动合同需要赔偿吗, 解除劳动合同赔偿违约金吗
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解除劳动合同赔偿 根据《劳动合同法》规定,单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者约定服务期,劳动者若提前辞职需支付违约金,再者,劳动者违反竞业限制约定应当向单位支付违约金...
劳动合同到期后,对方没有取得股份是否能解除劳动合同
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劳动合同终止后,劳动关系消失,股东仍可按股份获得股息,但公司章程另有约定的除外。 《中华人民共和国公司法》第三十四条规定,股东按实收出资比例分红;公司增资时,股东有权优先按实收出资比例认缴出资。但全体...
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合同没到期公司要解除合同的要给予劳动者赔偿吗
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合同没到期公司要解除合同,如果是违法解除,要给予劳动者赔偿。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的,即劳...
2023无固定期限劳动合同解除要赔偿吗
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单位解除无固定期限劳动合同是否要赔偿要具体情况具体分析,并不是所有的情形都要支付经济补偿金。 1、若...
新劳动法关于劳动合同期满解除有没有赔偿
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新《劳动法》规定合同到期在通常情况下对员工是有补偿的,但合同到期后,用人单位维持或者提高劳动合同约定...
单位单方面解除劳动合同的补偿
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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合同没到期公司解除劳动合同有赔偿吗, 劳动合同法对辞职有哪些规定
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如果合同没到期,自己主动辞职,通常是没有补偿的,除非单位违法。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解...
合同没到期的话能解除劳动合同吗, 企业解除劳动合同的要怎么赔偿呢
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合同没到期的话不能解除劳动合同,企业非法解除劳动合同的要依法支付经济赔偿金,根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
2023解除劳动合同赔偿项目有哪些
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劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准: 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
劳动合同没有解除的赔偿方式有哪些
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劳动关系不解除劳动合同的赔偿方法有: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
劳动合同未到期单位无故解除合同对劳动者如何赔偿?
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员工可以选择要求继续履行劳动合同,并支付期间的工资,也可以选择要求单位支付违法解除的双倍赔偿金...
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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如何赔偿对单方解除劳动合同?
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1、非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月工...
劳动合同解除后对方只有劳动协议没有劳动合同对么
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1、对方属于公司,其行为属于用工,不能用劳务合同隐藏实质的法律关系,你们的法律关系应该属于劳动合同关系。2、这种说法不会,解除劳动关系,应该先到劳动仲裁委员会,不服的再到法院起诉解决。3、公司的培训属...
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劳动法解除劳动合同了还没签劳动合同有没有赔偿
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作为用人单位不签订劳动合同,违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位自用...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同到期解雇会有没有赔偿
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者,工作1年支付2个月工资...
试用期内解除劳动合同有赔偿没
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如果是在试用期内解除劳动合同的,可以依照以下方法进行赔偿,按劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。但是如果是由于不符合录用条件...