劳动合同续签理由简短
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个人和用人单位续签劳动合同,不需要写申请,直接要求签订合同即可。如果用人单位需要,只需要注明职称与续...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同到期未续签应由谁承担责任呢
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劳动合同到期未续签应承担责任的是用人单位,劳动合同到期终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同由谁提起续签,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询续签谁先提出,劳动合同续签应注意哪
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续签劳动合同一般都是由单位操作续签手续的,单位给员工发一个续签意向书,如果员工同意续签,再重新签订劳动合同。不要寄希望于单位不加薪就不同意续签,因为劳动合同法的规定维持原来水平的情况下,员工不同意续签...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>续签劳动合同能提高工资吗
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劳动合同期满续签的,用人单位与劳动者协商一致,薪资有增加的可能性。劳动合同到期不续签的,用人单位应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>由谁提供口头解除劳动合同证据
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提供口头解除劳动合同证据主体:在劳动仲裁中,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据;对仲裁裁决不服的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同由谁提起续签,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同应该由谁签订合同啊?
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《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据上述规定,结合劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的解除由谁主动提出?
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《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。 但是,哪一方首先提出解除的请求后果完...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同由谁提起续签,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
主张合同无效由谁提起
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主张合同无效可以由合同当事人和其他利害关系人提起。 根据《民法典》第一百四十六条第一款规定,行为人与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>续签劳动合同最短续签多长时间合同续签
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劳动合同续签一次再次续签最短签几年没有限制,由用人单位与劳动者自行约定。劳动合同分为固定期限劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同由谁提起续签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同的费用由谁支付?
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未签劳动合同,能够从9月开始要求两倍薪水;未缴交社保,建议向劳动监察部门投诉,要求补缴;能证明劳动关系方面的证据:1)两方签订的劳动合同;2)薪水卡、薪水存折、单位盖章确认的薪水条或记录、单位盖章的工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同到期未续签应由谁承担责任呢
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劳动合同到期未续签应承担责任的是用人单位,劳动合同到期终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同由谁签字盖章才是无效合同
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就劳动合同而言,用人单位签字或者盖章均可。至于如何签字或盖章,没有具体的法律规定,只能从一般的法理来解释。 劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的,因此用人单位的签字或盖章只要能代表该用人单位即可。 劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同由谁放进档案
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和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案,通常是指个人档案,是由单位保管的,跟随个人的工作,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>应该由谁持有劳动合同
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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未提供劳动者劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;给劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询代签合同签谁的名字
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询提前多长时间续签劳动合同
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根据劳动法的规定,超过一个月未与员工订立劳动合同的,需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资差额,因此,您只要在合同到期后一个月内于员工续签,就没有什么问题,超过一个月,就需要支付双倍工资,具体请致电本律...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>提前续签劳动合同是否有效
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可参考以下规定 一、完全可以在合同没到期前续签劳动合同。续签在法律性质上属于劳动合同期限的变更。 二、劳动法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同由谁提起续签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同的双倍工资由谁支付
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未签署劳动合同用人单位应当支付双倍工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签劳动合同要注意哪些事项
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询未签订劳动合同应由谁承担责任
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1、关于未签订劳动合同的责任归属,在我国法律规定就是公司的责任。 2、如果单位不在规定的时间内与职工签订书面劳动合同的话,那么单位需要支付职工双倍工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>主张合同无效由谁提起
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1、对只涉及当事人之间利益的一般无效合同,主张无效应受主体和时间的限制。主张合同无效,是为了通过确认合同无效,而追究当事人的责任,或使其承担相应的债务,此时主张合同无效的主体,应当是无效合同的当事人。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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