十级伤残如何赔偿(工伤)
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十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘...
在单位受伤十级,十级伤残工伤赔偿底薪1510吗?
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工伤赔偿中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别: 一、本人工资 本人工资,是指工伤职工因工作遭受...
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工伤十级伤残赔偿明细表
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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在我厂的工人受伤十级伤残,没有。我应赔偿他多少钱。
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如果单位没有为其缴纳工伤保险,那么一切费用由你单位承担。工伤保险条例:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停...
工人摔倒后受伤导致十级伤残,十级工伤离职如何赔偿
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工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《...
工厂职工在厂里受伤了, 应如何赔偿?
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根据我国法律规定,在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的属于工伤,在治疗伤情相对稳定后,确实存在...
不明白,就问一问
我在工厂受了工伤十级伤残如何赔偿,律师怎么看
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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在厂里受伤算工伤吗
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如何赔偿工人在工厂受伤
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是工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工认认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工...
在工厂受伤伤残鉴定为九级工厂应该怎样赔偿
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1、第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个...
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我在工厂被机器搞伤腰骨,八级伤残如何赔偿????
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八级工伤,一次性伤残补助金为11个月本人缴费工资。劳动合同终止或者合同解除后还有各9个月本市月平均工...
2022年,我是八级伤残工厂如何赔偿
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以工资和等级为基础确定最后的赔偿数额。如需法律帮助,可来人或来电咨询。...
我工伤十级了,没有工伤保险,如何赔偿
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按照《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇,公司未参加工伤保险,均由公司支付:...
十级工伤有哪些赔偿项目
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骨折后十级伤残怎么赔偿
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受工伤评了十级伤残,赔偿怎么算
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公司需要通过特殊手段处理才能避免用工风险,可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。如果与对方协商不成,可以提起诉讼,按照故意伤害罪赔偿标准来走程序,具体包括医疗补助金和伤残金等(包括医...
工人摔倒后受伤导致十级伤残,十级工伤离职如何赔偿
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工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以...
在单位受伤十级,十级伤残工伤赔偿底薪1510吗?
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工伤赔偿中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别: 一、本人工资 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地...
受了工伤想要赔偿。工伤达不到伤残等级如何赔偿?
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1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付,工伤认定后,由工伤保险基金支付。若是单位一开始就要求员工承...
我工作受了伤,公司倒闭工伤9级伤残赔偿标准如何?
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根据《工伤保险条例》第十四条规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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人身损害十级伤残赔偿标准
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在单位给受伤了有十级,十工伤残赔偿多少呢?
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一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按...
工厂十级伤残的赔偿金额
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可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,如果与单位协商不成,可以提起劳动仲裁,按照工伤赔偿标准来走程序,具体...
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在工厂内给受伤了,工伤赔偿厂里拖着如何办?
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申请劳动争议仲裁。仲裁裁决书发生法律效力,用人单位不执行的,申请人民法院执行。 《工伤保险条例》 第...
交通事故十级伤残误工费赔几个月
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十级伤残后工厂怎么赔偿?
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解除或者终止劳动合同时,用人单位支付一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为本人工资7个月。劳动关系解除或者终止时,由工伤保...
十级伤残如何赔偿大手指头在厂里压了
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用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织...