享受年休假的时间如何确定，具体规定有哪些
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年休假时间：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
当年应享受的年休假未休完需要怎么办
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非职工本人原因而未休年休假的，单位应当根据职工应休未休的年休假天数，向其支付应休未休年休假工资报酬。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
工伤职工应该怎样享受年休假？
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工伤职工停工留薪期不影响带薪年假，也就是说停工留薪期满后，也可以享受带薪年假。根据我国有关法律规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，不计入年度假期。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
职工在休年休假期间享受收入
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工人持续工作满12个月，即可享受带薪年假。公司新进工人，当年度年休假天数（当年度在本单位剩余日历天数...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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享受产假人员，能否能享受年休假？
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产假不影响年休假；寒暑假其休假天数多于年休假天数的不再享受年休假，少于年休假天数的应当补足。 国务院...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
享受年休假的时间应该怎么样确定，律师怎么看
怎么确定保证合同生效时间
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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合同成立的时间如何确定
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郭悦律师|
创始人，12年经验
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办理退休手续的时间规定?
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倪一心律师|
专职律师，5年经验
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享受年休假的时间如何确定,具体规定有哪些
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年休假时间：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1...
四川在线咨询顾问团
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怎么确定年休假安排时间
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享受年假时间，老员工累计工作不满10年的，年假5天；10年不满20年的，年假10天；20年以上的，年假15天；新员工按本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年假。...
浙江在线咨询顾问团
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按规定如何享受年休假
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享受年休假的时间可以按照工作的时间来确定：老员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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产假规定一年期间的怎么享受产假
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女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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怎么才能享受带薪休年假
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年休假就是带薪休假，按照国家的相关规定，最简单的就可以理解为工作满1年不足10年为5天，10年以上不...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年寒假中小学放假时间表
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
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休产假时还能享受当年的年休假吗？不享受年休假是否属于法律规定？
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国务院《职工带薪年休假条例》对不享受当年的年休假的，有如下规定。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； (二)职工请事假累计20天以上...
青海在线咨询顾问团
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当年应享受的年休假未休完需要怎么办
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《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。...
江苏在线咨询顾问团
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35年带薪休假怎么确定时间
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。还有一种带薪休假：探亲假《国务院关于职工探亲待...
辽宁在线咨询顾问团
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临时工有权利享受年休假吗
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临时工有权利享受年休假，根据《职工带薪年休假条例》，临时工同样享有带薪年休假的权利，如果连续工作一年...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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依法享受年休假天数
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依法享受年休假天数，具体如下： 1、已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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立案后侦查时间是怎样规定的
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
医保要交多少年可以享受终身
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
2022年年休假的时间如何确定
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年休假可以按累计工作时间来确定的：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹...
安徽在线咨询顾问团
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甲方享受国家规定休息休假的法定时间
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合同属于无效，或者部分无法，然后违背劳动法的合同条款都属于无效，被认定为无效合同的，劳动者已经付出的报酬，用人单位应当按照规定支付劳动者报酬。根据《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳...
甘肃在线咨询顾问团
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享受哺乳假的还能享受公休假吗
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女职工产假休了90天和六个半月的哺乳假，是允许继续再休年假的，因为《职工带薪年休假条例》中不享受当年...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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上海45岁社保减半可享受几年
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
除了休年假外，劳动者还可以享受到哪些休假时间-如何享受当年年假
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带薪年休假是国家为了维护劳动者休息休假权利，调动劳动者工作积极性，对连续工作一年以上的劳动者，使其享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》之相关规定，除因特殊...
宁夏在线咨询顾问团
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公休假天数怎么确定哪些人员不享受公休假
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公休假天数依据工龄确定。 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。 2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。 4、参加工作...
台湾在线咨询顾问团
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