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签了私了协议还能申请工伤吗

2024-05-09 14人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
即使签署过“私下解决协议”，仍然具备申请工伤认定的资格。无论受伤情况是否得到了单独处理，只要员工确认符合相关的工伤评定标准，并能够提供全面详实的申请资料支持，那么他们仍旧有权申请进行工伤认定。申请者可以选择继续向相关部门提出申请。在此过程中，工伤认定并不会因为“私下解决”协议而受到任何限制或影响，每位因工受伤的员工均拥有同等的申请工伤认定及获取工伤保险待遇的神圣权利。只要在工伤事故伤害发生之日或者经过诊断、鉴定后被确认为职业病的日期计算，在接下来的一年里，所有的工伤员工都可以发起工伤认定申请。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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