建筑工地一年内干八个月活工伤后工资还按八个月开吗
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一般是这样的...
工伤八级,领了一年半工资了,这个月去复查
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工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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八级工伤能赔20万吗
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工伤恢复一般几个月后开始恢复
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员工工伤的期间是由医院根据事实上伤情建议员工休息来决定的。而员工工伤的停工留薪期是根据员工劳动本领判定来判定的。所以并无限定一个固定时间。依据《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业...
八级工伤就十一个月本人工资吗
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不解除合同的话是的,解除的话不一样。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特...
工资降级后可以恢复吗
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受处分降级降工资后,不恢复,但不影响解除处分后重新晋级。...
不明白,就问一问
工伤八级恢复后,继续工作是不是开13个月工资,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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45个工作日是多久
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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工伤十级离职后员工恢复工作能赔偿工资吗
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一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区差别,在这里就不误导你了。但总的说来,十级工伤,一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位...
工伤两个月后还能恢复到原来工作吗
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工伤恢复后到新岗位工作2个月后能否要求恢复到原岗位的相关知识如下: 1、工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇 (一)从工伤保险基金按伤残...
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工伤未恢复能不能工作上班
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可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤期间工资是工伤职工因治疗工伤暂停工作的期间,依然享受的劳动...
工作八个月被开除赔偿
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。...
工伤十级是离职还是继续工作比较好
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继续上班可以拿到一次性伤残补助金,以后辞职可以要求一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金。三个一...
社保基数是税前工资还是税后工资
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交通事故十级伤残误工费赔几个月
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7级后继续工作工资待遇
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工资待遇还是和原来一样的职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,(二)劳动合同期满终止,或者职工本...
工作半个月找工作被开除是不是工资就不涨
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工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资,工资应当在用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%...
工伤几个月可以恢复
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员工工伤的期间是由医院根据事实上伤情建议员工休息来决定的。而员工工伤的停工留薪期是根据员工劳动本领判定来判定的。所以并无限定一个固定时间。依据《工伤保险条例》r第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职...
八级伤残能领多少个月的工资
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八级伤残为十一个月的本人工资...
工伤9级九个月是几级工资赔多少
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大致赔偿金额在20万以上,具体金额需根据实际情况再具体计算。对于工伤事故,首先到当地社保部门申请工伤...
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八级工伤具体能获赔哪些项目
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工伤五级待遇是什么
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患有工伤后有的几个月后恢复一般几个月后恢复为正常
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员工工伤的期间是由医院根据事实上伤情建议员工休息来决定的。而员工工伤的停工留薪期是根据员工劳动本领判定来判定的。所以并无限定一个固定时间。依据《工伤保险条例》r第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职...
工伤出院后怎么恢复工资
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工伤出院后修养工资:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...
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伤残几级的人员工资不扣税?我是工伤八级!
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工伤与你工资缴税没有关系。...
发票作废后还能恢复吗
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工伤10级赔偿标准辞职后如何恢复工作
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工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有...
行政处分降级工资后是否能恢复
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可以自动解除。依据我国行政机关公务员处分条例的规定,公务员的行政处分到期后,如果有悔改表现没有再发生违法违纪行为的,可以解除处分。 【法律依据】 《行政机关公务员处分条例》第九条:行政机关公务员受开除...