事业单位工作人员开除的条件
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连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>旷工几天的企业可以开除员工
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员工旷工几天用人单位可以解除合同,应由用人单位规章制度进行规定。按各地司法实践,要求至少是连续旷工三...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业开除员工的条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合伙企业退伙的条件
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张彤彤律师|合伙人,11年经验在线咨询企业上市的条件是什么
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询企业开除员工的条件
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按照《劳动合同法》第三十九条的规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单...
香港在线咨询顾问团咨询我>>企业开除员工员工会赔偿哪些
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如果因为员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,企业开除了员工,企业要支付给员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业在什么条件下可解除员工合同
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劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位可以随时单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形的,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业开除员工的条件,律师怎么看
企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国内企业上市条件
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业发行债券条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询企业开除员工的条件有哪些
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业开除员工有什么条件?
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业开除员工的条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业开除员工需要本人给开除通知吗?
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代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才可能发生的,公司违法开除员工不需要支付代通知金,但是应当依照《...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业开除员工工资会当天结算吗?
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被辞退了工资应当在当天一次性结清。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>国企单位开除条件
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国企单位开除条件如下: 1、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作; 2、劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合伙企业退伙的条件是什么
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到企业开除员工的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业开除员工有什么条件
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劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业开除员工需要什么条件
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>国企开除员工条件
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具体包括以下情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被拘留多久企业可以开除
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1、员工被行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不对该职工进行纪律处分 2、员工被刑...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业开除员工要拘留多长时间
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对于员工被拘留多久企业可以开除的问题,如果是行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询企业设立需要什么条件
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张丽丽律师| 专职律师,8年经验在线咨询企业开除员工应符合什么条件
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企业开除员工的条件:1。试用期间被证明不符合录用条件;2、严重违反用人单位规章制度;3、严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业开除员工有什么法律条件
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对于企业的缓刑人员,法律、行政法规有不同的规定。第一,缓刑人员是企业职工的,根据国务院《职工奖惩条例》及行政解释、劳动人事部办公厅《关于执行国务院〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉中几个问题的复函》的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业开除员工的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不打疫苗企业可以开除吗
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员工无正当理由拒绝接种疫苗,很可能对单位的生产安全和经营安全带来隐患,则其行为构成严重违反公司规章制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业上市需要哪些条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询企业开除员工的程序
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1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业开除员工的前提
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1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职,...
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