被辞退是要立刻发工资吗
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是的，公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工...
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被辞退后工资立刻支付吗
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被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲，被公司辞退，工资应即时支来付，最迟不能自超过下一个...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
员工离职工资是否立刻结清
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员工离职工资应立刻结清。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠工资。...
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辞职了工资是按月发放还是立刻结清
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辞职了工资是立刻结清需要根据实际情况来定。劳动者辞职了，工资一般是立刻结清。用人单位需要在与其解除或...
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劳动法规定辞退员工立即结清工资吗
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法律没有规定要立即支付工资，但是公司应该为你立即结算全部工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
被辞退工资是否立刻结清,有哪些规定，律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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申请终止清算后会有哪些结果
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金牌律师|
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辞职了工资是按月发还是立刻结清的
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劳动者辞职了，工资一般是立刻结清。用人单位需要在与其解除或终止劳动合同时一次性结清工资。并且工资要以货币形式足额进行支付。单位不得无故拖欠或者克扣。...
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辞职后能要求公司立刻结清工资
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条，但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》 ...
澳门在线咨询顾问团
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被公司开除后的工资是不是立刻结清
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被公司开除工资需要立刻结清。一般情况下，当事人被公司开除了，可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和...
王占纯律师|
团队负责人，3年经验
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员工离职工资立刻结清吗
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签合同的，公司会在发放工资时间发的；没有劳动合同，解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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被企业辞退后是否当天结清应付工资
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根据我国相关法律规定，对于公司辞退员工的工资是当天结清的，是不的无故拖欠劳动者工资的。...
张神兵律师|
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集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师|
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哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|
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遇到被辞退工资是否立刻结清,有哪些规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
马上要被辞退，工资是否当天结清，是否有补偿
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按照《工资支付暂行规定》的规定，无论什么原因，单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。至于经济补偿金，要看单位解除劳动合同的理由是什么，如果单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，那么单位不需要支...
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在试用期辞职可以立刻结清工资吗?
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不能，根据劳动法，试用期内辞职，只是规定要同时结清，当时必须结清，没有规定，只要用人单位在三天内结动者工资是合法的。劳动者可以在试用期前三天通知用人单位解除劳动关系。劳动者在试用期内的工资不得低于同一...
黑龙江在线咨询顾问团
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在试用期被辞退公司原本工资都是延后一个月发辞退的当天能不能立刻结清所有工资工资？
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应当结清啊，人都要走了，怎么不结费用...
山东在线咨询顾问团
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临时工不干立刻结清工资吗
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临时工不干一般不是马上结工资。只要员工和单位建立实际劳动关系，那么该员工就是该单位的员工。可以签订完...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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实习生被辞退必须立即结清工资吗
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《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司需要刻哪些章
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任振杰律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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实习生被辞退必须立即结清工资吗
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《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，辞退试用期员工工资可以不当场结清，可以在15天...
宁夏在线咨询顾问团
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员工离职时要立刻结清工资
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依法应该在离职当天结清工资，但如果用人单位通过银行卡发工资，并且约定了发薪日，在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，...
上海在线咨询顾问团
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辞退员工是否需要马上结清工资，法律规定是什么
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原则上公司在辞退员工的时候是需要马上结清工资的，因为法律制度明确规定，在解除劳动合同的时候用人单位需...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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被辞退有离职证明么
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
旷工三天被辞退能立刻领到工资吗?
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旷工三天被辞退有工资。只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利。如果劳动者旷工三天给用人单位造成经济损失的，劳动者需要赔偿。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...
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被辞退没有结清工资可以要求公司结清工资吗?
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员工被单位辞退，并且没有结清员工工资，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金，并且要求单位结清工资。单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金是需要根据员工被辞退的原因来判断，...
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