哺乳期调岗降薪是合法的吗不合法?
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怀孕或者哺乳期期间用人单位单方面要求调岗降薪的行为不合法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>哺乳期期间,能调岗或者降职吗?
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不论是否哺乳期,都不能单方面调岗或者降职。应该是双方协商一致。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司在哺乳期间调岗降薪违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询女职工在怀孕期间能调岗降薪吗?哺乳期间公司可以调岗降薪吗?
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《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。上海市实施...
四川在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期调岗降薪合法吗补偿又是如何的
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哺乳期调岗降薪是违法的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哺乳期妇女,回到公司工作,被公司降薪与调动岗位
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哺乳期间工作调岗,但没有降低的工资,也没有安排在哺乳期的时候加班或者上夜班的话,基本上是允许的。因为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司在哺乳期间调岗降薪违法吗,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期调岗降薪办法针对哺乳期怎样调岗降薪
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企业对职工调整岗位必须满足两个前提:1.双方协商一致;2.采取书面形式。用人单位没有经过协商而单方调岗,员工有权拒绝。企业调整岗位必须有合理性,无制度规定和合同约定情况下,薪酬应协商确定,不能由用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期适合降薪吗调岗降薪
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用人单位不得对哺乳期的女职工进行调岗降薪。哺乳期的劳动者被侵权的可以申请劳动仲裁维护自己的合同权益。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 根据《女职工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司在哺乳期间调岗降薪违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期降薪降职违反劳动法吗
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哺乳期降薪降职违反劳动法。劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期调岗降薪的赔偿标准是什么
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哺乳期调岗降薪的赔偿标准:按照二倍月工资支付经济补偿。但是如果用人单位可以证明与哺乳期员工就降薪达成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期可以要求公司调岗降低工资吗
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不可以,我国法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到公司在哺乳期间调岗降薪违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期调岗调薪条件?哺乳期调岗属于违法吗
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《劳动法》中规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 如果在哺乳期,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司调岗降薪是否能落户
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哺乳期间公司不可以调岗降,违犯了国家相关保护女职工的劳动规定,我们可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工,用人单位不得调岗降薪、辞退,如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。如...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期期间,公司能够调职降薪吗
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可以劳动合同的约定予以调整,如果降低劳动报酬未经劳动者同意,可以申请劳动仲裁解除,要求支付经济补偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期间降职不降薪是否违反劳动法
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哺乳期间降职不降薪违反劳动法。 调岗虽然属于用人单位的用工自主权,但用人单位因自身生产经营需要对劳动...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕期哺乳期被强制调岗降薪应该如何办
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如果公司违反法律规定,对处于孕期的你调岗降薪,你可以这样做: (1)与用人单位积极协商。如果跟公司领...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孩子在哺乳期能不能离婚
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询2022年哺乳期调岗降薪是合法的吗
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怀孕或者哺乳期期间用人单位单方面要求调岗降薪的行为不合法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>产期哺乳期能不能调岗降薪
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女职工孕期、产期以及哺乳期间,用人单位不能对其进行降薪,但可以将其岗位调整至适合的岗位。在这三期期间用人单位要按照正常工资给女职工发放工资,而且不能安排其从事高强度的劳动。 依据《女职工劳动保护特别规...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司在哺乳期间调岗降薪违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期调岗降薪不同意应该怎么样办
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如果本人同意可以调整到与之适应的工作,但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整的,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询哺乳期公司的调岗降薪有什么规定的
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对于哺乳期内的女职工,公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪,需要和劳动者进行协商,经过劳动者同意的,才可以。否则,则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容,劳动者可以申请劳动仲...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期调岗降薪的方法有哪些?
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哺乳期降薪用人单位违反了国家女职工劳动保护特别规定,可以投诉到劳动部门,申请或调解。《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
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