员工因急病在外死亡是否与厂方有关
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需看是否因工外出，如果是，则可认定为工作，则可享受工亡的待遇。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
加班时发病怎么办，加班时发病算不算工伤
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不算。工作时间外加班突发疾病的不属于工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的认定为工伤...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对发病原因是否与工厂超时加班有关，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
让工人超时加班而发病公司是否有法律责任?
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用人单位安排劳动者加班的，并且劳动者在加班期间发病的，用人单位是有责任的，劳动者在加班期间发病的，应当享受一定的医疗期，劳动者在医疗期内用人单位是并不能与其解除劳动关系，否则属于违法解除，应该支付劳动...
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工厂加班超时怎么投诉？
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工厂超时加班投诉流程： 1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉； 2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工厂超时加班投诉流程
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工厂超时加班投诉流程： 1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉； 2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
发病原因是否与工厂超时加班有关，律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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工厂中病假加班都不发工资是否合法?
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不合法。劳动合同中有约定的，按劳动合同约定基数计算，但约定基数不得低于对应岗位的工资标准。如果劳动合同中没有约定，如果有工会或员工代表，可以在集体劳动合同中约定病假工资的计算基数，如果没有工会，在此期...
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上班时因工作原因突发疾病谁负责
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1、劳动者在上班期间突发疾病的，若死亡则可以被算作为工伤，由用人单位负责，否则则不属于工伤，由当事人自身负责。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死...
甘肃在线咨询顾问团
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工人有疾病工厂上班如果发病是否属于工伤
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1、一般来说不属于，非因工受伤不算工伤，但是48小时之内死亡，可以按工伤处理。 2、《工伤保险条例》...
章法律师|
律所主任，9年经验
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上班时间因工作原因与人pk成了轻伤，是否是工伤
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应该不算。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工厂工人上班时间是多长时间超过还会有加班费吗
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1、国家规定的上班时间是：每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。 2、如果加班...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司注销原因有哪些
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
遇到发病原因是否与工厂超时加班有关，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
超时叫加班是否没有加班费
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用人单位应当支付加班费，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安...
湖北在线咨询顾问团
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感染病毒没有上班加薪不发工资什么原因
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1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位， 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。 3.企业停工停产在...
辽宁在线咨询顾问团
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工厂超时未加班全勤吗
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。 1、工厂作法其实已超过了8小时/天，21.75天/月的工作制，超过的部分都是加班，如果没有安排补休，应当支付相应的加班费；2、公司如果以没有加班为由克扣全勤奖，实则为违法克扣工资；3、您可以到工厂...
安徽在线咨询顾问团
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工厂加班时限
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第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工可以拒绝加班，加班原因？
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有权拒绝加班，劳动法规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师|
专职律师，5年经验在线咨询
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
因加班引起病情加重是否算工伤
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一、发生意外，如果受伤，这本身肯定是工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 二、如果受伤后导致在48小时...
安徽在线咨询顾问团
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定西食品加工厂关停原因
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食品加工厂拆迁补偿没有统一的标准，具体要根据工厂的规模大小，综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面： 第一，厂房土地的补偿，厂房使用的国有土地且拥有使用权的，根据土地实际性质评估其...
山东在线咨询顾问团
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遇到发病原因是否与工厂超时加班有关，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工厂上班是否有带薪病假
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
加班时发病怎么办，加班时发病算不算
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员工在工作过程中突发疾病，并不属于工伤范畴，如果在48小时内抢救无效死亡可视同为工伤死亡。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...
上海在线咨询顾问团
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加班时间与请假时间抵扣是因为什么原因
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首先要弄清楚加班是因为什么原因加班:1员工自愿加班2员工被迫加班,其中员工自愿加班中如果因为自身原因导致工作任务本应上班时间完成的未完成、或者是加班时间进行工作以外事情的,不予以认定为加班,换句话说就...
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