劳动合同期限是指什么,无固定期限指什么
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劳动合同期限是指什么,其实是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年,期限...
是签固定期限合同好还是无固定期限劳动合同好?
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不管是签固定期限合同还是无固定期限劳动合同对于劳动者来说都是一样的结果,一样的有法律效力。 合同的特...
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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什么是无固定期限劳动合同? 劳动合同订立无固定期限有什么优缺点?
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
劳动合同是固定期限的还是简易期限的
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答劳动合同不一定是固定期限。劳动合同按期限分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作...
无固定期限劳动合同可以转向固定期限劳动合同吗
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依据我国劳动合同法的规定,签订无固定期限劳动合同是可以就更成固定期限劳动合同的,需要用人单位与劳动者...
不明白,就问一问
固定期限的劳动合同是什么,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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无固定期限合同的弊端
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试用期和劳动合同期限
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期限固定劳动合同的期限是多少
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固定期限劳动合同的期限没有明确规定,只要合同双方当事人协商一致即可。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协...
固定期限劳动合同顺延,劳动合同期限顺延的条件是什么?
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工会法》第十八条规定:基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合...
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劳动合同范本,劳动合同的固定期限是多少
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属于无固定期限的劳动合同包括以下两种。 第一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。...
最短的固定期限劳动合同的合同期限是多久
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法律没有规定固定期限劳动合同的最短期限。用人单位与劳动者协商达成一致后,可以签订一年、二年、三年的固...
固定劳动合同的最长期限
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法律没有规定最长期限。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。 固定期限劳动合同,是指用人单...
续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同?
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劳动合同签订只有两方,就是甲方用人单位,乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且,你第三次签,应该是签无固定期限劳动合同了。 《劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
合同期限固定劳动合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还...
无固定期限劳动合同可以终止吗无固定期限劳动合同的终止条件是什么
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无固定期限劳动合同可以终止。 根据《劳动合同法》的规定:无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。 根据《劳动合同法》第四十四条的规定:劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;...
固定期限劳动合同和无固定期限区别
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劳动合同固定期和无固定期的区别是:在固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期...
什么是固定期限劳动合同如何订立
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固定期限是用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,劳动合同的起始和终止日期都是固定的,订立固定期...
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劳动合同属于什么合同
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什么是违约解除劳动合同
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几次为无固定期限劳动合同,劳动合同无固定期限的情形
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连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
固定期限劳动合同(劳动合同法)
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可...
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劳动合同有固定期限的吗
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劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,可以约定固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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有无固定期限的劳动合同什么情况可以订立无固定期限劳动合
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订立无固定期限劳动合同有两种情况:一是用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据本法,订立劳动合同应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,不采取胁迫、欺诈、隐...
劳动合同规定的无固定期限劳动合同
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根据劳动合同法第14条的规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,再续订劳动合同,用人单位与劳动者就可以签订无固定期限劳动合同。这里所提到的“连续...