单位不和我续签合同了我在单位干了7年
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
劳动合同到期在厂里又干一年多现在想走怎么办
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提前说下就好。没有合同的可以要求补偿...
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劳动合同一年一签合法吗
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3年合同到期后不续签赔几个月
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在厂里干了20多年了合同没签现在不想干了有赔偿吗
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可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
问下签一年的合同当天到期就能干干一年吗
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工作签一年合同不是必须干一年。其相关规定为: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、...
厂里签合同一般几年
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劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定,在法律上没有做明确规定。...
不明白,就问一问
在厂里干了7年合同到期,续签一年合法吗,律师怎么看
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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合同到期,厂里因请假不好我续签合同,我工作了7年,应该补偿吗
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如果继续在单位工作的,从合同到期后第二个月起应该要签订新的合同,否则要赔偿双倍工资。...
我在厂里干了三年了没签合同走了能给补偿吗
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单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。...
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2022年,在厂里8年,合同到期能拿到赔偿金吗?
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如果是你主动不续签是没有经济补偿的,如果是单位不续签是可以要求经济补偿金的。...
劳务派遣合同签订两年到期后续签一年合法吗
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劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成,搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁用人...
劳动合同一年一签,现在到期没有续签
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劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定...
北京暂住证一年到期了怎么续期
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用工合同一般签几年?
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在厂里工作五年了未签合同还能到厂里工作吗
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(一)建议商量解决,如果商量不成,申请劳动仲裁; (二)能够搜罗相关证据,如薪水条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等能够证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同两倍薪水; (三)...
在厂里干了六年没签合同也没交档案费
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可以申请劳动仲裁,要求单位支付6个月工资的经济补偿金的...
在厂里不干了要不要签合同
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试用期提前三天辞职即可;非试用期需提前三十天书面辞职,到期自动解除劳动关系不需要审批可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续,并结清工资。 用人单位拖延、克扣工资或补偿金的,可以向劳动监察投诉或申...
一年的劳动合同到期后只续签了半年的合同是违法吗?
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月...
我在厂里干了四年没笞合同。现在不想干了。如何办
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如果因为单位没有签订书面的劳动合同辞职的,可以获得经济补偿金。注意相关证据的搜集。...
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租房合同到期后没续签如何退
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合同到期不续签公司怎么赔偿
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在厂里干了三年了,厂里都没签合同和缴纳社会保障保险
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单位应当给员工缴纳社保,这是法律强制性规定,养老保险:个人承担部分=月工资×8%,用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例缴纳。基本医疗保险:单位按本单位职工上年度工资总额的...
三年合同到期一年过了又签1年可以续签吗?
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1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可;也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的,这个没有问题。 2、用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同...
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合同签了3年,干了一年干不动了,不干能行吗
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如果用工单位在工资发放,休息及社保等都是按照劳动合同法合法用工,你要提前一个月向单位写辞职申请,反之...
合同满三年后不给续签怎么办
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有补偿在一年合同到期没续签吗
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签一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应...
没签合同在厂里干四年被辞腿怎么办
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如果单位是违法解除劳动合同,可以要求双倍经济补偿,为更好帮助分析建议及时致电联系。...