第一次入职还是第二次入职可以约定试用期么
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二次入职是不能约定试用期的。 我国法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工...
离职再入职试用期相关法律有什么
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离职再入职试用期相关法律: 《劳动合同法》第19条第2款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试...
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交的入职费500报警有用么
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一般试用期的规定是多久
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为什么3月18号进入试用期可以离职?
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公积金和社保,可以错一个月缴纳,所以未满一个月的情况下,单位可以不缴。...
新入职员工试用期规定是怎样的
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新入职员工试用期最长不得超过六个月,工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。 根据...
试用期包括入职么
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入职包括试用期。试用期包含在劳动合同期限内。入职时间是从劳动者去单位报道的那天算起,合同签订时间也是...
不明白,就问一问
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试用期内可以随时辞职吗
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入职不签合同怎么办
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法律规定什么年龄可以结婚
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试用期不入职有什么法律后果
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单位不给劳动者办理入职手续是违反法律规定的。入职包括签订劳动合同、办理社会保险、进行工作培训等事项。另外试用期的期限也有规定,具体和整体劳动合同的签订时间有关。用人单位违规的可以将其告上法庭,注意保留...
试用期可以不入职么会被辞退的吗
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每个公司入职后都有一段时间的试用期,有点试用期短一点是一个礼拜,有的比较长的是一个月,具体你可以在办入职的时候问给你办入职的人事部门...
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没有试用期是不是不能入职
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劳动合同里没有试用期的规定也是可以的,法律并不强制要求一定要约定试用期,是否约定试用期由劳动者和用人...
离职员工再入职试用期可以约定吗
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离职员工再入职试用期是不可以约定的,根据法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
试用期入职第一天可以离职吗
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1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。 2、一般的单位或企业都有试用期...
入职签合同要注意什么
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专利使用权可以入股吗
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从原来的单位进入入职有试用期吗?
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1、没有。根据法律规定,同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期,所以二次入职一家公司是没有试用期的。 2、法律依据: 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
离职再入职试用期相关法律有什么
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离职再入职试用期相关法律: 《劳动合同法》第19条第2款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 员工在同一用人单位离职后重新入职,属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同,因此,只能约...
根据法律规定是否二次入职有试用期
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根据法律规定二次入职没有试用期,同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
根据法律是否2次入职有试用期
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根据法律规定二次入职没有试用期,同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期,劳动合同期限三...
试用期可以选择辞职,当月入职?
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试用期办理入职后能辞职。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己的,可以与用人单位协商一致解除合同,也...
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差价补偿是什么法律规定的
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进户线的引入方式
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入职试用的意义是什么?
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1、要能让员工尽快了解工作内容、知晓工作要求,以便使员工尽快适应工作岗位,缩短过程,提高工作效率。 2、要帮助新员工更快地胜任本职工作。。 3、要向新员工展现清晰的岗位职责以及组织对个人的期望。应清楚...
入职试用期可以办理离职吗
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离职员工再入职试用期是不可以约定的,根据法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
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入职实习期工资怎么算,法律的规定是什么
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职工入职实习期间工资的计算方法为,不能低于该公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,...
什么时候香港可以恢复出入境
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入职试用金是按照什么规定发放的
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《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期没签合同可以进入吗
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不可以。劳动者在试用期内辞职应提前三日通知用人单位。 用人单位有下列情形之一,或以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可...