第一次入职还是第二次入职可以约定试用期么
图文28人已浏览
二次入职是不能约定试用期的。 我国法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职再入职试用期相关法律有什么
图文11人已浏览
离职再入职试用期相关法律: 《劳动合同法》第19条第2款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对进入试用期可以不入职么,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交的入职费500报警有用么
视频2,036人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询一般试用期的规定是多久
视频521人观看
刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询为什么3月18号进入试用期可以离职?
问答584人已浏览
公积金和社保,可以错一个月缴纳,所以未满一个月的情况下,单位可以不缴。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>新入职员工试用期规定是怎样的
图文172人已浏览
新入职员工试用期最长不得超过六个月,工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。 根据...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期包括入职么
图文162人已浏览
入职包括试用期。试用期包含在劳动合同期限内。入职时间是从劳动者去单位报道的那天算起,合同签订时间也是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
进入试用期可以不入职么,法律的规定是什么,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
视频52,168人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询入职不签合同怎么办
视频2,467人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询法律规定什么年龄可以结婚
视频1,404人观看
刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询试用期不入职有什么法律后果
问答584人已浏览
单位不给劳动者办理入职手续是违反法律规定的。入职包括签订劳动合同、办理社会保险、进行工作培训等事项。另外试用期的期限也有规定,具体和整体劳动合同的签订时间有关。用人单位违规的可以将其告上法庭,注意保留...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以不入职么会被辞退的吗
问答584人已浏览
每个公司入职后都有一段时间的试用期,有点试用期短一点是一个礼拜,有的比较长的是一个月,具体你可以在办入职的时候问给你办入职的人事部门...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对进入试用期可以不入职么,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有试用期是不是不能入职
图文878人已浏览
劳动合同里没有试用期的规定也是可以的,法律并不强制要求一定要约定试用期,是否约定试用期由劳动者和用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职员工再入职试用期可以约定吗
图文161人已浏览
离职员工再入职试用期是不可以约定的,根据法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期入职第一天可以离职吗
图文22人已浏览
1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。 2、一般的单位或企业都有试用期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职签合同要注意什么
视频3,281人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询专利使用权可以入股吗
视频2,495人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到进入试用期可以不入职么,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
从原来的单位进入入职有试用期吗?
问答584人已浏览
1、没有。根据法律规定,同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期,所以二次入职一家公司是没有试用期的。 2、法律依据: 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职再入职试用期相关法律有什么
问答584人已浏览
离职再入职试用期相关法律: 《劳动合同法》第19条第2款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 员工在同一用人单位离职后重新入职,属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同,因此,只能约...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>根据法律规定是否二次入职有试用期
问答584人已浏览
根据法律规定二次入职没有试用期,同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>根据法律是否2次入职有试用期
图文112人已浏览
根据法律规定二次入职没有试用期,同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期,劳动合同期限三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期可以选择辞职,当月入职?
图文345人已浏览
试用期办理入职后能辞职。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己的,可以与用人单位协商一致解除合同,也...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
差价补偿是什么法律规定的
视频15,505人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询进户线的引入方式
视频2,447人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询入职试用的意义是什么?
问答584人已浏览
1、要能让员工尽快了解工作内容、知晓工作要求,以便使员工尽快适应工作岗位,缩短过程,提高工作效率。 2、要帮助新员工更快地胜任本职工作。。 3、要向新员工展现清晰的岗位职责以及组织对个人的期望。应清楚...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>入职试用期可以办理离职吗
问答584人已浏览
离职员工再入职试用期是不可以约定的,根据法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到进入试用期可以不入职么,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职实习期工资怎么算,法律的规定是什么
图文16人已浏览
职工入职实习期间工资的计算方法为,不能低于该公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>什么时候香港可以恢复出入境
视频1,033人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职试用金是按照什么规定发放的
问答584人已浏览
《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同可以进入吗
问答584人已浏览
不可以。劳动者在试用期内辞职应提前三日通知用人单位。 用人单位有下列情形之一,或以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询