担保争议的诉讼时效具体指什么
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保证中的诉讼时效也就是保证合同诉讼时效,它与一般诉讼时效相同,适用二年的诉讼时效规定,起算时间根据保...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动争议调解时效有什么规定
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劳动争议申请调解没有时间限制,但自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动争议诉讼时效具体规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动争议诉讼时效的具体规定有哪些
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1、根据《劳动法》第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。 2、...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>未签劳动合同仲裁时效的规定具体有哪些
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未签劳动合同属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议受理范围有哪些具体有哪几种
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劳动争议受理范围包括:因确认劳动关系发生的争议;因为劳动合同效力发生的争议;因解除劳动关系发生的争议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议诉讼时效具体规定有哪些,律师怎么看
劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动争议时效规定具体有哪些呢?
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根据我国法律规定,劳动争议时效规定包括仲裁时效和诉讼时效两种: 1、仲裁时效:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、诉讼时效:劳动争议当事...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议争议诉讼时效规定了哪些
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发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的,可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,若为终局裁决的,只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议诉讼时效具体规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议有规定时间吗
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劳动争议处理有期限。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>具体的劳动争议适用仲裁法有哪些
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以下劳动争议适用劳动争议仲裁法: 1、对劳动关系的争议; 2、对劳动合同的履行,终止等发生的争议; ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议时效有哪些,劳动报酬是多少
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仅涉及拖欠,劳动报酬的纠纷,已不是劳动争议,而是属于债务纠纷的范畴,诉讼时效是三年,该规定仅仅适用于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到劳动争议诉讼时效具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议诉讼的时效规定有哪些
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劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分: (一)普通时效:2年。 (二)特殊时效:1年 下列的诉讼时效期间为一年: 1、身体受到伤害要求赔偿的; 2、出售质量不合格的商品未声明的; 3、延付或者拒...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效的规定具体有哪些
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼时效有哪些
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劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下,一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼时效可以断除吗
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劳动诉讼时效是可以中止的。如果在发生了不可抗力、劳动者丧失行为能力后无法定代理人、或者劳动者被用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>诉讼时效中断民法典做了哪些具体规定
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在诉讼时效期间的最后六个月内,因下列障碍,不能行使请求权的,诉讼时效中止: (一)不可抗力; (二)...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠款诉讼诉讼时效中止的情形有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询哪些诉讼时效是二十年
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询劳动争议具体规定有哪些
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劳动争议的范围由《劳动争议调解仲裁法》第2条规定。以下情形属于劳动争议: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼时效规定
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劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下,一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议诉讼时效具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议管辖权具体包括哪些呢
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劳动争议的管辖权具体包括: 1、单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚房产争议起诉时效
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询劳动争议申诉具有哪些时效?
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劳动争议申诉时效规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;对仲裁裁决不服的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼时效的规定
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发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的,可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,若为终局裁决的,只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。...
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