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劳动试用合同能够当着真实合同使用？

2024-07-08 10人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：11
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专业分析

试用合同书是指劳动者与用人单位确立试用期间劳动关系、明确两方权利和义务的协议。员工试用期是指从新员工报到工作开始，经历岗前训练、职位熟悉到正式胜任工作职位所需的时间。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款限定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确两方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入公司、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承受肯定的工种、职位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章规则；用人单位应及时安排被录取的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规限定和劳动合同的商定提供必要的劳动要求，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

法律依据

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