元旦加班工资如何计算有哪些法律依据
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元旦加班工资的计算：元旦当日加班的给予平时工作工资的300%，其余两天按休息日计算。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
我是领月薪的员工，要求算加班费，有没有法律依据？
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只要有加班就应该有加班费．...
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误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
计时工资需要加班费吗？有没有法律依据
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计时工资需要加班费，并且加班费的数额根据加班时间段的不同而不同。如果计时工资的劳动者在平常加班的，可以得到 1.5倍的工资；在周六日加班的，可以得到二倍的工资；在法定节假日加班的，可以得到三倍的工资。...
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加班没有加班费法律依据?
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加班必须是公司安排，如果是自愿加班是没有加班费的。如果公司安排加班，但是没有给加班费的，是违法行为，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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计算日工资法律依据
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国家规定日工资的计算方法是：月工资收入÷月计薪天数，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
施工员加班工资怎么计算的，有没有法律依据，律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
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单休没加班班加班工资是否有法律依据
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劳动者在周末期间加班，用人单位不支付其加班费的，是属于一种违法行为，如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有...
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加班工资按什么依据计算
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《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排...
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法定假当天加班给三倍的工资吗，有没有法律依据
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当事人提出的这个问题，实际想问的应该是劳动者在法定休假日当天加班，其工资是否为平时正常工作时间工资的...
吴莉律师|
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一般加班工资是另外支付吗，有没有法律依据
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加班是需要另外进行支付的。普通工作日企业安排劳动者延长时间的，支付一点五倍的工资报酬。休息日安排劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工加班算不算加班，加班工资是按基本工资计算吗？
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加班工资不属于基本工资。 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准...
孟金龙律师|
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师|
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合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|
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法定节日加班工资怎算，有哪些计算的依据吗
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法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的...
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全年法定加班的法律依据有哪些加班工资怎样算
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安排劳动者工作日，休息日，休假日加班的，全年法定加班用人单位应当按照劳动者的工资标准，分别支付150%，200%，300%的加班费。...
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员工加班计算工资有什么法律规定
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1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资...
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加班费计算法律依据是什么
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加班费计算法律依据为《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工在工厂中风算不算工伤，有没有法律依据
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这种情况不算工伤，劳动者在工作期间患病去世的，可以认定为工伤，索要相应的工伤赔偿。支付工伤赔偿款之前...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师|
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没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|
律所主任，20年经验在线咨询
加班工资如何计算支付支付加班、加点工资的计算公式及法律依据是？
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加班工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人工资标准150~300%计发。 支付加班、加点工资的计算公式： 1、工作日延长工作时间（加点）工资=月工资标准/167.4*150%*加点时间； 2、休息日（...
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员工要求加班有法律依据吗？
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用人单位无权力强制要求劳动者加班，确需延长工作时间，应征得劳动者同意劳动合同法三十一条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家规定向劳动者支付...
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月薪制人员加班工资怎么算？员工的加班费如何计算？
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月薪制的，一个月上班时间是21．75天。计算方法如下： “制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数...
丰培铭律师|
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转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师|
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员工无偿加班有什么法律依据
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律师解答 劳动者自愿无偿加班合法，公司强制不合法。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十；休息日未补休加班费不低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。...
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加班工资的计算依据是如何的
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加班工资的计算依据是怎样的? (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定...
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