劳动仲裁延期审理的理由
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有下列情形之一的,可以延期审理: 1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; 2、当...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>变更劳动仲裁申请书可以修改原申请书的事实与理由吗
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可以。劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,当事人需在一年内提出劳动争议仲裁的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动仲裁事实与理由,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询事实与理由和仲裁申请书事实与理由一样吗
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可以一样,也可以不一样,法院审理时是重新审理的,所以所述事实理由可以不同,但是如有矛盾,法院在调取仲裁申请书或者笔录后可能会根据诚信原则做出不利判决。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>仲裁事实和理由怎么写模板
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格式(范例)如下:申请人自XX年XX月XX日到被申请人处从事销售工作,但至今没有签订劳动合同。被申请...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>仲裁与劳动仲裁的相同点
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经济仲裁和劳动仲裁的共同点具体如下: 1、不按行政区划层层设立仲裁机构; 2、仲裁被受理后都会被开庭...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁事实与理由,律师怎么看
劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁申请书事实与理由,法律上有哪些规定
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写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>年休假属于劳动仲裁中的事实劳动仲裁中的事实劳动仲裁
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《劳动争议调解仲裁法》规定了中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退、辞职...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁事实与理由,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖延劳动仲裁的正当理由
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劳动仲裁期限顺延的正当理由:发生了水灾、台风等自然灾害;发生了罢工、骚乱等社会事件;当事人意外受伤;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁纠纷案由
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劳动仲裁的案由是劳动争议,具体是什么争议,要依据实际案情确定,如拖欠工资争议、经济补偿争议等。出现劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁可以没理由不服裁决吗?
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可以。劳动仲裁当事人可以拒绝调解,直接申请劳动仲裁,因为相关法律没有规定劳动仲裁前必须调解,没有规定...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询大连劳动仲裁在哪
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动仲裁事实与理由,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动人事争议仲裁申请书,事实与理由应该怎样样写
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劳动人事争议仲裁申请书书写规范 一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,仲裁申请书应当载明下列事项: (1)劳动者信息:姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证件号码、住址、通讯地址(文书送达...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>起诉劳动仲裁的理由和事实要怎么写
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明确事实和理由,必须说明双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和结果等,特别是客观地说明引起双方劳动争议的重要事实。什么时候进公司,做什么工作,约定工资,全面简洁。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁案件申请书事实理由是可以写全体
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劳动仲裁申请书不需要将事实理由写的在复杂,只要能够清楚的表达实际情况的发生经过就可以了。具体细节是要在仲裁开庭时陈述的。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁是否构成事实劳动关系
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仲裁事实劳动关系有时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁可以由朋友代理吗
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劳动仲裁是可以委托朋友出庭的,前提是该朋友是完全民事行为能力人。申请人应向劳动争议仲裁委员会提交授权...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动仲裁找哪个部门?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁中止审理的理由
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要根据具体情况看,仲裁中止的理由是什么。有下列情形之一的,中止案件的审理:(一)对本案有关问题进行请示,等待答复的;(二)等待鉴定结论的;(三)劳动者死亡,需要等待继承人的;(四)用人单位分立、合并、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>人事仲裁受理哪些争议,怎么区分人事仲裁与劳动仲裁
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一、人事仲裁受理哪些争议 (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁事实与理由,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系要仲裁前置吗
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确认事实劳动关系需要仲裁前置。依据劳动法的规定,劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁,对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动仲裁申请书事实和理由可以包括哪些内容
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写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤提起劳动仲裁的理由
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1、因工伤提起劳动仲裁的时效一般是一年。 2、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,这里一般以医疗终结日或伤残等级评定日为起算点较为妥当。劳动者申请仲裁后,仲裁机构应当在60日内...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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