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如何去算工伤死亡认定

2024-06-19 16人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

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专业分析

依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤死亡：（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的；（二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的；（三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的；（四）职工患职业病导致死亡的；（五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害死亡或者发生事故下落不明的；（六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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