工伤事故导致死亡如何认定-法师兄

无法认定工亡；但是可以要求单位赔偿。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定，非因工死亡职工的赔偿标准：1.丧葬补助费，本企业职工平均工资2个月；2.供养直系亲属救济费，分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费，其供养直系亲属一人者，为死者本人工资6个月；二人者，为死者本人工资9个月；三人或三人以上者，为死者本人工资12个月。

答

按照工伤死亡对待。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...

答

1、联系用人单位，由单位进行工伤认定的申请；社会保险经办机构受理申请；调查核实受伤情况；做出工伤认定或不予认定的决定书。 2、法律依据《工伤...

一、死者方可要求车方承担民事赔偿责任;也可按请求工伤保险经办机构及用人单位支付相应的工伤保险待遇。二、死者方已获得车方民事赔偿的，工伤保险经办机构及用人单位不再支付工伤保险待遇；但车方赔偿的总额低于工伤保险的，工伤保险经办机构及用人单位应当补足差额部分。三、工伤保险经办机构或用人单位支付死者方相应的工伤保险待遇后，对侵权车方进行追偿的，人民法院应当予以支持。工伤保险经办机构或用人单位向车方追偿的金额以车方应承担的赔偿金额为限，车方已给付赔偿权利人的部分应在追偿总额中予以扣减。

故意杀人罪与故意伤害致人死亡如何认定，故意杀人罪是行为犯，只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪。由于生命权利是公民人身权利中最基本、最重要的权利，因此，不管被害人是否实际被杀，不管杀人行为处于故意犯罪的预备、未遂、中止等哪个阶段，都构成犯罪，应当立案追究。这两种犯罪容易混淆的主要是伤害致死与故意杀人罪的既遂，和伤害罪的既遂与故意杀人未遂两种情况。伤害致死与杀人既遂在客观方面都产生了死亡结果，但其主观要件的内容不同，前者为故意伤害他人，后者为故意剥夺他人生命。伤害既遂与故意杀人未遂，虽然只产生了伤害结果，但其主观要件的内容不同，前者为故意伤害，后者为故意剥夺他人生命。如何判断行为人故意的内容，是一个复杂细致的问题。必须坚持主客观相一致的原则，既要考虑行为人的认识水平、行为能力，也要考虑作案时的客观环境，作案的全过程。只有在把全部案件事实搞清的基础上，才能准确判明行为人主观要件的具体内容。

交通事故造成人员伤亡的话，可能不仅仅是赔偿的事情，还可能判处刑事责任，而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。事故是发生在山东青岛吗？有没有报警？有没有交警部门出具的事故责任认定书？具体是什么车辆发生的事故，能不能具体描述一下事故发生的情形？具体是什么时间死的，当场死亡？住院死亡？出院后死亡？