国企职工做工作服违反规定吗
图文2,105人已浏览
国企职工做工作服,如果要求职工承担一半或者更多的工作服费用,则属于违反规定的行为。用人单位招用劳动者...
工作地点调动违法吗
图文1,632人已浏览
如果事先没有特别约定,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同没有明确规定调动工作地点的情...
针对调动我工作去做定额的违规吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
视频10,941人观看
我国目前的法定工作时间是
视频3,684人观看
XX调动我工作我不想去
问答584人已浏览
合同中对工作岗位是如何约定的单位如果随意变动工作岗位、降低工资报酬及工作条件的,可以要求解除合同并支付经济补偿金...
工作调动岗位违反劳动法吗
图文1,114人已浏览
劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定,需要看劳动者与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定劳...
随意调动教师工作违法吗
图文1,094人已浏览
是违法的,用人单位调动岗位需要和劳动者协商一致,对劳动合同做变更;单方面调岗违法《劳动合同法》。...
不明白,就问一问
调动我工作去做定额的违规吗,律师怎么看
企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作
视频307人观看
去做工伤鉴定需要带什么资料
视频2,417人观看
劳动法病假工资规定
视频1,497人观看
工作调动到外地,我不去可违反,
问答584人已浏览
看合同约定,如果不符合约定的地点,你可以不同意...
工作调动我不愿意去,他们强行调动是否违法
问答584人已浏览
未经本人同意,不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资,否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任。...
针对调动我工作去做定额的违规吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期妈妈做活动调岗作业违法吗
图文74人已浏览
哺乳期期间调整工作岗位应当经职工同意,且有医疗机构证明女职工在孕期不适合原岗位的,可以调岗。...
缓刑出去工作有规定吗
图文40人已浏览
缓刑期间能出去工作。 被判处缓刑的人原则上不可离开原居住地,并且要定期到当地公安派出所汇报。如果确实...
自己动手去做产权调查吗
图文184人已浏览
产权调查不是必须本人去,也可以委托他人代理。...
著作权继承的有关规定
视频1,224人观看
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,356人观看
遇到调动我工作去做定额的违规吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据我国法律的规定调换工作内容违反劳动法吗
问答584人已浏览
若劳动合同内有规定:根据公司需要劳动者需服从公司安排调换工作内容和工作地点,则公司做法不违反《劳动法》有关规定,若其中没有相似条款则这公司行为违法。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第...
公司以我的工作为由,变相把我的工作岗位降低,我可以不去做调岗吗
问答584人已浏览
1、公司应当在劳动合同中约定劳动者的工作岗位,没有约定岗位的,以劳动者实际工作的岗位为劳动岗位,所以,你的工作岗位应当为化验员。 2、公司可以根据公司经营的需要合理调整劳动者的工作岗位,但是调整工作岗...
工作人员调动工作能做飞机吗?
问答584人已浏览
工作人员调动工作,一般不得乘坐飞机。...
工作调动五险调动流程
图文809人已浏览
工作调动五险调动流程:凭用人单位离职证明,到社保部门和公积金管理中心办理即可的。情况如下: 1、如果...
跨区调动工作难吗
图文525人已浏览
几乎不可能。行政部门、事业单位,别说是跨市,就是同一市辖区内跨县调动,也是不可能的事情。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保卡怎么转移到现在我工作的地方
视频7,130人观看
工伤认定需要本人去吗
视频2,075人观看
公司决定调动工作,可我不去,怎么办?
问答584人已浏览
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
调动我的工作岗位,并降低工资,是违反的吗
问答584人已浏览
调整工作岗位必须是双方协商一致,如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位,用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位...
遇到调动我工作去做定额的违规吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作违规受工伤认定是如何规定的
图文84人已浏览
工作违规受工伤认定的规定有:之间没有任何联系,只要是符合工伤条例中应认定为工伤的情形,不论工伤事故是...
著作权保护的期限是如何规定的
视频499人观看
工作机构不好我不想去他们强行调动是违法吗
问答584人已浏览
如果调动的岗位与之前的岗位性质没有太大的差异,那公司是有这个这个用工自主权的,员工应该服从单位安排,如果差异太大,比如让总经理去做清洁,则是违法的。...
工作调动岗位的规定
问答584人已浏览
劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须...