劳动合同应该由谁持有,劳动法是如何规定的?
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劳动合同应有两份,有人单位和劳动者各主持一份。 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。...
公司单方持有劳动合同
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可以提交能证明存在劳动关系的证据,如: 1、工资单,工资卡,银行发工资的记录; 2、各类社保卡,包括...
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劳动合同必备条款有哪些
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长期劳动合同解除赔偿方法
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应该由谁持有劳动合同,法律的规定是什么
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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未提供劳动者劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
应该由谁持有劳动合同,法律的规定是什么
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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未提供劳动者劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;给劳...
用人单位单方持有劳动合同不给劳动者合同
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可以依法进行取证进行!...
不明白,就问一问
劳动合同该由哪方持有,律师怎么看
劳动合同复印件有效吗
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变更劳动合同
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司单方持有劳动合同的
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可以提交能证明存在劳动关系的证据,如: 1、工资单,工资卡,银行发工资的记录; 2、各类社保卡,包括养老保险、养老保险等; 3、招工表; 4、劳动局的备案表; 5、工作证; 6、上岗卡; 7、报销凭据...
劳动合同应该签几份由谁持有,法律上该如何规定
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劳动合同应该至少签两份,由用人单位和劳动者各执一份。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
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劳动合同单方持有起法律作用吗
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劳动合同单方持有可以起法律作用。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
劳动合同是指必须双方都持有吗
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵...
劳动者是否可以持有劳动合同
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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如何区分劳务合同与劳动合同
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未签劳动合同,双方持有劳动合同、劳动关系存在的证据,该如何认定
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应当举证相关证明,否则是很难受理。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳...
应该由谁持有劳动合同为一般的事业单位职工
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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未提供劳动者劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
应该由谁签订劳动合同
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《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据上述规定,结合劳动合...
解除劳动合同争议应由哪方举证?
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根据最高人民法院司法解释的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳...
应该由谁签订劳动合同?
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如果劳动合同是一式三份的,则劳动者和用人单位以及劳动局应该各拿一份,这样在发生劳动纠纷的时候,可以有...
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签劳动合同要注意哪些事项
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劳动合同属于什么合同
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劳动合同是指必须双方都持有吗
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1、劳动合同是必须由双方都持有的。 2、在双方协商一致,并依法在合同上签字或者盖章后,劳动合同生效。 3、生效的劳动合同文本由双方各持有一份;如果单位不给合同的,劳动者可以去劳动局投诉。 4、法律依据...
解除劳动合同争议应由哪方举证?
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根据最高人民法院司法解释的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 可见,在劳动争议案件中,因用人单位解除劳动...
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自由人有劳动合同吗?
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自由人只是签署当期项目的合同,假如说你当时上的项目周期是1年半,那么那个公司会在征得你的同意后和你签...
合同承诺有哪些方式
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劳动者是否可以持有劳动合同
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劳动者可以持有劳动合同。当用人单位与劳动者均在合同文本上签字或者盖章后,劳动合同就生效。而生效后的劳动合同文本要由用人单位与劳动者各持有一份。...
该由谁持有?
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《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”值得一提的是,在现实生活中,很多单位与...