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劳动法规定一周工作多少时间

2022-06-17 4,262人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,723

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专业分析
劳动法规定每周工作时间不得超过44小时。但除本标准工时外，还有综合工时制和不定时工时制。综合工时制，即以周、月、季、年为周期，综合计算工作时间，但平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准基本相同。综合工时制需经劳动保障行政部门批准。在交通、铁路等行业需要连续工作的员工，可实行综合工时制。不定时工时制。不定时工时制需经劳动保障行政部门批准，工作量参照标准工时制核定。在实践中，如果企业中的高级管理人员，销售人员可以实行不定期的工作制度。另外，加班时间一般每天不超过一小时，特殊原因每天不超过三小时，但每月不超过三十六小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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