根据相关规定过年工厂拖欠工资应该怎样办啊
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 过年工厂拖欠工资首先应该到所在...
应该如何解决厂里拖欠工资?
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拖欠工资可以要求赔偿,赔偿标准如下 根据劳动合同法,第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部...
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拖欠工资应该怎样维权
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拖欠工资半年以上该怎么办了
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应该怎样解释 拖欠工资
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《工资支付暂行规定》第...
厂里拖欠工资应该怎么样办,拖欠工资要到哪里投诉
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可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁《劳动合同法》第85条,用人单位有下列情形之一...
工厂用尽各种理由拖欠工资,应该怎么样办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
不明白,就问一问
过年工厂拖欠工资应该怎么样办,应该怎么样解决?,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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拖欠农民工工资如何解决
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应该怎么样解决拖欠农民工工资的问题?
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《中华人民共和国》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要...
工厂拖欠工资。一再而三的拖。应该怎样办
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可以到当地劳动监察大队投诉反映也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。...
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应该怎么解决员工工资拖欠问题
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公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条...
工资拖欠纠纷应该怎样解决,有什么方法
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以...
工厂拖欠工资。一再而三的拖。应该怎么办
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可以到当地劳动监察大队投诉反映也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资!...
员工离职工资拖欠怎么办
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办事处拖欠工资怎么办
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XX厂拖欠我的工资,我应该怎样
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资;r拖欠劳动者工资的,劳动者可以向用工所在地劳...
工资拖欠纠纷应该怎样解决,有什么方法
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;...
公司无故拖欠工资怎么办, 劳动者应该怎么办, 拖欠工资应该怎样赔偿
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用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔...
应该怎么样要拖欠农民工,工资
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用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
过年工厂拖欠工资该如何办
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来...
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广州农民工工资拖欠怎么办
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拖欠工资12333会怎样处理
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如果工厂拖欠工资离职后工资也不给应该怎样样办?
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用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳...
企业拖欠工伤工资怎么办应该找谁解决
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳...
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工厂扣押工资应该怎么样办
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根据劳动合法第38条及第47条的规定,企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并...
劳动法工资拖欠怎么办
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应该怎么办才能解决员工离职拖欠工资
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无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可...
遇到拖欠工资的情况应该怎样解决啊?
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首先,要证明劳动者与单位之间存在劳动关系,如双方签订的劳动合同,单位发放的工作证、上岗证,单位的考勤表、员工花名册(一般由单位保管,建议先进行劳动监察投诉,让劳动监察去单位取得后再申请劳动人事争议仲裁...