哺乳期是不是不能离婚,法律依据是什么
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哺乳期不是不能离婚,只是男方提出离婚会受到一定的限制,但是女方提出离婚的,不受限制。 如果是协议离婚...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>医院的病假病假法律依据是什么
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法律并无明确规定病假一定需要医院证明。 但是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对哺乳期请病假有期限的吗,具体的法律依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询哺乳期请病假有没有依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>债权人破产申请法律依据,具体的法律依据是什么
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债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律是如何规定哺乳假期的
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哺乳假是指女职工产假期满后,婴儿出生一年内,用人单位在工作日内,应当安排女职工哺乳婴儿的时间,是国家...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期请病假有期限的吗,具体的法律依据是什么,律师怎么看
国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询哺乳假有多长
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询怎样写申请哺乳假?有什么法律依据?
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哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定怎么写申请哺乳假:产期是指女性生产后的90天,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期请病假有什么影响
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1、按照女职工生育待遇若干问题的通知,你的休假为42天。 2、按照劳动合同法的规定,用人单位不能女职工孕期、产期。哺乳期内解除与女职工的劳动合同。 3、按照劳动法的规定,用人单位必须为劳动者购买五险一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期请病假有期限的吗,具体的法律依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期没有喂奶法律上是算哺乳期吗
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只要孩子未满一周岁,就算是哺乳期。哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。根据相关规定,不得安排女职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期女职工哺乳期的法律责任
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离婚时哺乳期子女判归母亲的法律依据
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我国法律规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。 母方有下列情形之一的,可随父方生活...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到哺乳期请病假有期限的吗,具体的法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳假五个月什么样的法律依据
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哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工辞职有法律依据吗
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不可以辞退在哺乳期内的员工。哺乳期员工无过错辞退员工,是违法的,可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金补偿标准请求补偿...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>体弱儿童可延长哺乳假时间的法律依据是什么
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哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>调取证据的法律依据具体是什么
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调取证据的法律依据具体是根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》当事人及其诉讼代理人申请人民法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期离婚的具体流程是怎样的
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哺乳期协议离婚程序是:向婚姻登记机关提交证件和证明材料;婚姻登记机关工作人员查验相应证件和证明材料,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期请病假和产假的区别
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59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、产假的规定《女职...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>有哺乳期取鼻假体的吗
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根据市劳动局《关于上海市女职工劳动保护办法中有关问题的解释》,六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期请病假有期限的吗,具体的法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请病假工资是什么意思?有什么法律依据?
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关于员工的病假工资的相关规定:任何用人单位不得以员工请病假为由随意克扣劳动者工资;病假工资可以低于当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询女职工的哺乳假法律依据是哪些?
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根据《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳假时间到期了早产可以请哺乳假延长哺乳假期限吗
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哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动...
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