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工资扣多少社保

2024-05-18 20人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：896
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专业分析

1．根据社会保险法的相关要求，企业为员工缴纳的社会保险包括养老，失业，工伤，医疗，生育； 2．缴纳的比例大致如下，但基数及缴费比例具体情况应以各地区的社保中心规定的执行情况为准，以下比例标准作为参考：养老：单位18～23％，个人8％失业：单位2％，个人1％；工伤：单位0．6％－4％，个人不承担医疗：单位8％，个人2％生育：单位0．6％，个人不承担有些城市会有大额医保，具体按当地政策执行。 3．企业为员工缴纳的社会保险是按月缴费，每个月员工的个人承担部分在由企业在员工工资中代扣代缴。通过地税交给社会保险管理中心或直接缴费给社会保险管理中心。 4．具体缴费情况：根据每个人的工资水平结合当地的缴费标准以及相关政策执行。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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