残保金计入税金及附加吗

2023-12-14 16人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

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专业分析

残保金不计入税金及附加科目。残保金一般计入到管理费用—残保金科目。全面试行营业税改征增值税后，“营业税金及附加”科目名称调整为“税金及附加”科目，该科目核算企业经营活动发生的消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加及房产税、土地使用税、车船使用税、印花税等相关税费。残保金计入个人所得税的计算基础，但可以列入企业的费用减少应纳税所得额，具体纳税情况需遵循法律法规和税务部门规定，残疾人保障金（简称残保金）是指由用人单位按照一定比例从其职工工资中扣除，用于支付残疾人的生活费用和福利待遇的一种社会保险费。在纳税方面，残保金的计入税金及附加问题需要根据具体情况来进行判断： 1、个人所得税的计算基础是工资、薪金所得。残保金属于工资的一部分，因此在计算个人所得税时，残保金是需要纳税的。 2、企业所得税的计算基础是企业的应税所得。残保金是企业用于支付残疾人福利的一种支出，按照税法的规定，可以列入企业的费用，从而减少应纳税所得额。 3、附加税，根据不同地区的具体规定可能有所不同。一般情况下，残保金不属于附加税的计税基础，不需要额外缴纳附加税。综上所述：残保金应纳入税务范畴，并按照税法的规定进行申报和缴纳。根据具体情况，残保金可能会计入企业的所得税、增值税或其他相关税种中。此外，附加费用方面，根据地方政府的规定，可能会有一定的附加费用与残保金相关联。具体的纳税政策和费用规定可能因地区和个人情况而异，建议您咨询专业税务机构或律师进行具体指导和解答。请注意，本回答仅为一般性信息，具体情况还需结合实际情况和相关法律法规进行具体操作和判断。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条第一项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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