劳动法上礼拜天算不算带薪休假
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二、《劳动法》36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>流产可以请15天的带薪休假吗?
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果是不符合我国计划生育政策的,则不能享受流产假,如符合政策...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对流产假15天算不算上班带薪,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询法院上诉15天期限怎样计算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询连续工作15天算不算带薪休假
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日,休息日不计入年休假的假期。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>在公司上班,流产住院算不算产假
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怀孕期间的妇女是不能被辞退的,你老婆现在的状况就是公司不想要了,但是自己辞职是很不合算的,可以让她去...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>男士15天产假带薪可以吗
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男士15天产假是带薪的。陪产假属于带薪休假,休假期间不扣工资,且工资照常发放,不影响其他绩效。多数省...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
流产假15天算不算上班带薪,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询上礼拜天算不算带薪休假
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一、不算。二、《劳动法》36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。三、故一般工作时间都是算一周五天。即周一至周五。周末不上班。四、带薪休假是指公司特定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2022年流产假15天是否是带薪
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1、女职工休15天的流产假,是带薪的。如果单位按规定为其缴纳生育保险,由生育保险基金来向其支付生育津贴;如果没有按规定为其缴纳的,则由用人单位来为其支付产假工资。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对流产假15天算不算上班带薪,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班未满一个月休假算带薪吗
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不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>流产15天的假从哪天开始计算?
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原则上来说从您住院起计算。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班16天薪水怎么算
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上班16天工资=日工资×16,日工资=月工资收入÷月基薪天数。日工资=月薪÷21.75×月计薪天数×...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上诉期限15日如何计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到流产假15天算不算上班带薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15天产假会产假带薪吗
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是,陪产假属于带薪休假,休假期间不扣工资,且工资照常发放,不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>节假日算不算带薪休假
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法定节假日是带薪休假的,而一般的节假日不一定是带薪休假。 法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。其中: (1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司放假15天带薪休假只算了7天合理吗
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如果社会工龄未超过10年,公司这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未休过年假,则不合理。 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>产假15天算周末吗
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包括周末,陪产假都是指自然日,包括休息日和法定节假日。国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一个月都没上班,有法定假,算不算有薪假
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法定假日有工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询男士15天产假是否带薪
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是,陪产假属于带薪休假,休假期间不扣工资,且工资照常发放,不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日上班几天不上班是带薪休假吗
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法定节假日上班三倍工资,不上班是带薪休假。 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到流产假15天算不算上班带薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15天流产假工资应该如何样算
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以下为大家解答“15天流产假工资怎么算”的问题。15天流产假工资,如果有参加生育保险的,按照用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询产假期间上班加班几天算不算工资
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《女职工劳动保护规定》,女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。也就是说,剖腹产是难产应该多15天.产前15天,产后75天;难产...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年休假怎么算(年假加班)
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带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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