哺乳期解散是啥意思哺乳期单位解散怎么赔偿
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哺乳期单位解散的,用人单位应该对哺乳期女职工支付经济补偿。经济补偿按女职工在本单位工作的年限,每满一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>哺乳期内被裁员要赔偿吗?
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女职工在哺乳期内不得进行无过失性辞退及经济性裁员。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当按照经...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对哺乳期单位裁员怎么补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询哺乳期公司裁员怎么补偿
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哺乳期裁员怎么赔偿?女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《》第四十条、第四十一条的规定解除,也是不允许被裁员的。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...
北京在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期裁员按双倍赔偿吗
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用人单位裁减哺乳期的职工,需要按双倍的经济补偿标准来赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位非过失...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无辜定期合同合并哺乳期单位辞退应怎么补偿
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无固定期合同合并哺乳期单位辞退应按照被辞退女职工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期单位裁员怎么补偿?,律师怎么看
企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询哺乳期公司裁员怎么赔偿,哺乳期被裁员的经济补偿金
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女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十一条的规定裁员。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被单位辞退怎么补偿
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在正常情况下,解雇员工通常是工人在单位工作一年,补偿一个月的工资。由于哺乳期非法解雇,需要补偿两倍的经济补偿,每年工作两个月。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期单位裁员怎么补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劝退哺乳期员工补偿办法
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇产假及哺乳期裁员赔偿
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孕妇产假及哺乳期裁员属于违法解除劳动合同,用人单位赔偿的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期单位要求加班
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女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期离婚小孩怎么判
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到哺乳期单位裁员怎么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期被裁员补偿多少
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哺乳期公司裁员按照我国《劳动合同法》规定,公司应支付工人双倍赔偿金,经济补偿按照工人在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期单位辞退员工补偿怎么计算的
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《劳动合同法》规定,哺乳期辞退员工赔偿标准是这样的,用工之日起1个月内必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被裁员如何补偿
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如果劳动者在哺乳期被裁员的,属于用人单位违法解除劳动合同,单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指在劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被裁员赔多少
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哺乳期被公司裁员属于违法辞退,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期可以裁员吗?裁员的条件?
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孕妇被公司违法辞退的可以向工会、劳动行政部门投诉,或者依法申请仲裁、提起诉讼。孕妇被违法辞退的可以向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期小孩离婚怎么判
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询哺乳期裁员怎么赔偿
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哺乳期裁员怎么赔偿是有法律规定的《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期裁员怎么赔偿?
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哺乳期裁员怎么赔偿是有法律规定的《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期单位裁员怎么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员可以裁哺乳期员工吗
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劳动者在哺乳期的用人单位不得与其解除劳动合同。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询哺乳期单位辞退员工补偿的有哪些
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《劳动合同法》规定,哺乳期辞退员工赔偿标准是这样的,用工之日起1个月内必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期裁员后怎么赔偿
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哺乳期裁员怎么赔偿是有法律规定的《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资...
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