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三方派遣用人单位不交纳公积金要怎样办

2024-06-21 33人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,142
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专业分析

根据我国《劳动合同法》第58条的限定，劳动派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此，作为用人单位的劳动派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源，应由劳动派遣单位和事实上用人单位以协议形式明确。《劳动合同法》第59条限定，劳动派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳动派遣形式用人的单位订立劳动派遣协议。劳动派遣协议应当商定派遣职位和人员数量、派遣时限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违背协议的职责。目前，一些用人公司基于用人成本等方面的考虑，与劳动派遣单位协议劳动派遣员工的待遇，相互皆不愿意承受缴交住房公积金的法律职责。这种做法是违背国家法律法规的。同时，任职工人本人也要有维权意识，在签订劳动派遣合同中，仔细阅读有关条款，事先商定缴交住房公积金的职责，以免自身权益受到侵害。

法律依据

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