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离职了老板克扣工资该怎么办

2023-04-24 53人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,947
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专业分析

离职了老板克扣工资，可以采取的措施如下： 1、可以与老板协商，了解克扣工资的原因和具体情况，尽量协商解决； 2、如果与老板协商无果，可以向当地劳动争议调解委员会申请劳动争议调解，由调解委员会进行调解，寻求公正的处理结果； 3、如果调解无果，可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，由仲裁委员会进行仲裁处理； 4、如果以上措施都无法解决问题，也可以向人民法院提起劳动诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。离职的注意事项如下： 1、应提前提出申请； 2、在用人单位通过离职申请后，应该自觉办理交接手续； 3、应该注意单位是否依法出具了相关证明，是否办理人事关系转移手续。综上所述，无论采取哪种措施，都需要保留相关证据，例如工资条、劳动合同等，以便证明自己的合法权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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