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劳动者可提前多久解除劳动合同

2022-09-30 539人已浏览
  • 叶志鹏律师

    叶志鹏律师专职律师

    广东金桥百信律师事务所

    擅长：民事诉讼、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：23

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专业分析
劳动者可以提前多少天解除劳动合同，是根据不同情况而定，以下： （1）劳动者一般可以提前三十日解除劳动合同，但是必须向其所在的用人单位提出书面的辞职通知； （2）如果劳动者是试用期的员工，则提前三日通知其所在的用人单位即可。 劳动者解除劳动合同的流程是什么 1、劳动券制方提前30日发出解除劳动合同通知； 2、双方协商解除劳动合同，进行工作、业务交接； 3、签订解除劳动合同协议； 4、劳动者离职后用人单位办理社会保验关系转移手续。出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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