公司不给陪产假,并陪产期间扣工资
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公司不给陪产假违不违法,需要看该公司所在省份有没有出台关于陪产假的相关法律文件。如果出台了相关法律文...
陪产假期间加班期间工资,按多少来算工资呢?
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1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安...
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男员工陪产假工资发放标准
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1天病假扣工资怎么算
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陪产假扣不扣工资,应该怎么算
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男职工休陪产假不会扣工资,在此期间视为正常出勤,工资正常发放。具体由当地的人口与计划生育条例规定,法律无规定。陪产假规定:湖南省男方享受护理假二十天,护理假视为出勤;江苏省男方享受护理假十五天;其他。...
男职工陪产假期间工资如何发放
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陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:若是用人单位有为职工买生育保险...
男士陪产假工资扣绩效吗
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陪产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。如果扣除可向单位协商,协商不成可向当地劳动行政部门投诉维权。...
不明白,就问一问
陪产假期间工资怎么扣,律师怎么看
请事假扣工资吗
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陪产假不批违法吗
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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男人陪产假期间工资怎么算男职工陪产假是带薪休假吗
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由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向...
陪护假扣工资吗陪护假的工资是怎么算的
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会扣的若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付...
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男职工陪产假工资扣不扣?否会正常发工资?
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由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种...
产假陪产假15天工资怎么发?
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事业单位的员工,陪产假工资怎么发的规定,(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下...
北京陪产假是15天吗,期间的工资怎么算?
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你好,关于北京陪产假是15天吗的问题,根据此次《条例》修正案,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织...
年假工资怎么核算
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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那么我请陪产假扣工资吗?
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陪产假是法定的,男士休陪产假,用人单位同样需要支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,...
杭州陪产假扣多少工资
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协商不成,可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (五)因劳动报酬、工伤医疗费、...
大家陪产假需要扣工资?
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男人休陪产假15天是不扣工资的。女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的增加产假15天。多胞胎生育的每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产...
产假陪产假怎么发工资?孕妇的产假工资怎么算?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
男的休陪产假扣工资吗?,怎么规定的
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男的休陪产假,是不会扣工资的。以山东为例男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达3...
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自离一般怎么扣工资
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被主管乱扣工资怎么办
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云南陪产假工资是否扣
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在以往的《劳动法》中,女职工实行晚育的,可给予男方护理假3-7天。为全面实施两孩政策,各地相继开始修订地方计生条例。陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、...
陪妻子产检扣工资吗,一般陪产假是多长时间呢?
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是不扣工资的。 女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单...
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陪产假扣满勤工资还有考核工资吗
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休产假是否视为出勤,应该看各省人口与计划生育条例规定。女职工产假时间一般为90天,具体情况以下法律规...
员工请病假工资怎么计算
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陪护假扣工资吗
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1、陪产假不应该扣工资的。陪产假的时间由各省的人口和计划生育条例规定。2、如《广西壮族自治区人口和计划生育条例》第二十九条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初次结婚为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上生育第...
陪产假工资怎么算陪产假工资单位不发怎么办
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陪产假的工资单位不发可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。陪产假期工资的支付有两种形式, 1.单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资...