肺结核员工离职属于劳动法的什么情况
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劳动者在为用人单位工作时,会与用人单位签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的,一旦劳动者的权益受到侵害...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>诈骗什么情况下会追究离职员工
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诈骗是否会追究离职员工,一般因情况而定: 1、如果离职员工对诈骗行为知情并参与了,且公司的诈骗行为构...
郭睿律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对员工什么情况算自动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询什么情况下职工自动离职, 需要有员工资条
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
江西在线咨询顾问团咨询我>>怎么劝退员工自动离职
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劝退员工离职面谈时,需要使用技巧,不激怒、不浮躁,心平气和的劝退员工离职,尽量不要让企业的形象有损,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工自动离职厂里不给工资算不算犯法
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当事人有权要求公司支付工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工什么情况算自动离职,律师怎么看
男方什么情况算骗婚
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询什么情况算近亲结婚
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工离职工资结算什么情况下制定
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依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在一定的情况下自动离职,怎么办?如何计算工资?
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
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什么情况下,员工离职公司不用赔钱
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1、证明员工在试用期内就不满足单位录用条件的。 2、员工因为严重失职,营私舞弊等行为,给单位造成了重...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法中员工自动离职公司要结算工资吗?
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《劳动法》中员工自动离职公司要一次性结算工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2年自动离婚是什么情况下
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分居再长时间,夫妻关系都不会自动解除。从法律上说,没有什么婚是可以自动离的,离婚都是要办手续的。离婚...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询什么情况离婚不分财产
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工什么情况算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下自动离职的时候工资应该是怎么算的
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>职工工资一般是在什么情况下才能自动离职的?
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职的情况下,扣发工资吗
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员工擅自离职严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面终止劳动合同,在终止劳动合同时一次性支付劳动者工资,不扣除工资。但劳动者擅自离职造成用人单位损失的,仍应当承担赔偿责任。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下离职不给工资
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劳动者在任何时候都有获得劳动报酬的权利。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况算失业人员
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失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力但与用人单位解除劳动关系的,没有工作,且档案已转入户口所在街道、镇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况二审不判离婚
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询自动离职不给工资有哪些情况
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1、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支付工资,是违法的。2、而即使是自动离...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工在什么情况下可以自动离职?工资要如何办理?
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工什么情况算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工超过几天不来上班,算自动离职
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员工超过几天不来上班算自动离职,要根据公司具体的规章制度。看公司的规章制度对此有没有规定,如果没有规...
吕典华律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况时需要诉讼离婚
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询员工违法离职, 公司要求劳动者自动结算工资, 这种情况应该怎么处理
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用人单位应当支付实际工作日期的工资,但是劳动者违法解除劳动合同,如果给用人单位造成经济损失,应当承担赔偿责任。辞职后用人单位克扣工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,也可以申请劳动仲裁。《工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下才有可能自动离职?离职工资一般是多少?
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
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