公司员工自动离职情况说明怎么写
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辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>什么情况属于自离?自动离职有影响工资发放?
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自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如果交接工作未做好,会影...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工什么情况算自动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询什么情况下职工自动离职, 需要有员工资条
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
江西在线咨询顾问团咨询我>>肺结核员工离职属于劳动法的什么情况
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劳动者在为用人单位工作时,会与用人单位签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的,一旦劳动者的权益受到侵害...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职什么情况下可以不付工资
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当员工选择离开雇主之时,依照常规的运作方式,雇佣方理应对其应当领取的薪资予以全额发放。众所周知,薪酬...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工什么情况算自动离职,律师怎么看
男方什么情况算骗婚
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询什么情况算近亲结婚
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询什么情况下,员工自动离职的,工资如何处理?
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资结算什么情况下制定
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依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳...
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员工自动离职的劳动法是什么?
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自动去职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作职位和所在单位的做法。根据《劳动部办公厅关于自...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>诈骗什么情况下会追究离职员工
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诈骗是否会追究离职员工,一般因情况而定: 1、如果离职员工对诈骗行为知情并参与了,且公司的诈骗行为构...
郭睿律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况二审不判离婚
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询什么情况离婚不分财产
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工什么情况算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在一定的情况下自动离职,怎么办?如何计算工资?
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浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工自离要多久才算自动离职
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什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下自动离职的时候工资应该是怎么算的
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职旷工按自动离职可以吗?
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旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。旷工,指无正当理由,不请假或者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自动离职情况下老板有权拖延上个月工资吗
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可以向劳动监察投诉或申请仲裁要求支付工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询职工工资一般是在什么情况下才能自动离职的?
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职的情况下,扣发工资吗
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员工擅自离职严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面终止劳动合同,在终止劳动合同时一次性支付劳动者工资,不扣除工资。但劳动者擅自离职造成用人单位损失的,仍应当承担赔偿责任。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工什么情况算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况算工伤什么情况不算工伤
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职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>什么情况时需要诉讼离婚
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询自动离职不给工资有哪些情况
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1、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支付工资,是违法的。2、而即使是自动离...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工在什么情况下可以自动离职?工资要如何办理?
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
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