没有支付赡养费能力的标准
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“父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。”因...
一次性付清赡养费可以吗赡养费的支付标准是多少
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双方同意的情况下是可以一次性支付的。根据《民法典》规定:“父母对子女有抚养教育的义务子女对父母有赡养...
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北京社保最低标准
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北京工伤赔偿标准2021
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2020年北京市工资支付标准
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1、用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须建立工资台账,书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者姓名以及签...
北京离婚孩子的抚养费怎样出,抚养费支付标准是什么
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抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。在具体实践中,在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考...
北京市子女抚养费标准是什么,给付标准是什么
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根据《最高人民法院印发关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定,子女抚育费...
不明白,就问一问
北京市赡养费的支付标准,律师怎么看
不付抚养费有权拒绝赡养
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2020年孩子抚养费给付标准
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离婚必须支付抚养费吗
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北京市工伤工资支付标准的规定?
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工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、指加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平均工资; 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。 用人单位不依...
没有支付赡养费能力的标准
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“父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。”因此,父母的离异不能成为拒绝赡养父亲的理由。那么这就是没有支付赡养费能力的标准了。...
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北京赡养老人落户标准
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北京赡养老人落户的标准是:在京有合法固定住房。公民要迁出原来的户口管辖区的,应当由其本人或者户主在迁...
应当按照什么标准支付赡养费
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赡养父母的标准如下: 1.赡养费应当先由双方协商处理,协商一致的,可以按照约定的标准支付。 2.不能...
夫妻双方离婚赡养费怎么支付,支付的标准有哪些
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《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十八条规定:子女要求增加抚育...
不支付抚养费会怎么样
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北京社保人员死亡补助标准
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北京市赡养法
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抚养子女孝敬老人本是我们每个人都应该去承担的责任。但生活中不仅存在有些男女只能通过收养的方式才能为人父母的现象还存在着有些子女不愿赡养自己年迈双亲的事实。前者应该按照法定程序收养子女而二者则应按照赡养...
农村赡养费支付标准是什么?按什么标准支付?
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农村赡养费支付标准: 一、老年人赡养费计算的基本标准。 按目前有关规定,老年人的生活水平不低于其家庭成员的生活水平,故农村老年人的赡养费标准主要取决于其所在家庭的生活水平。不过,在司法实践中,由于具体...
北京市病假工资支付标准是多少
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关于北京市病假工资支付标准及期限根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济...
北京市养老金上调标准
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北京养老金上调标准如下: 1、每人每月增加50元; 2、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算...
北京市最低赡养费用怎么计算
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一、赡养费的计算标准: 首先计算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障线时,视为该子女...
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婚后抚养费不支付怎么办
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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北京离婚孩子的抚养费怎样出,抚养费支付标准是什么
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抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。在具体实践中,在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑: 1、子女实际需要 2、父母双方的负担能力 3、当地的实际生活水平。1、有固定收入的,抚育费一般...
子女支付赡养费的标准这件事情
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赡养费的计算:首先计算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障线时,视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时,超出部分,二个子女以内的按50%计算赡养费;三个...
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父母上年纪了,要给赡养费,赡养费支付标准是什么
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赡养老人有很多种方式,其中支付赡养费就是一个主要的赡养方式,那么老人的赡养费咋算?赡养费计算时注意些...
我国法律对父母赡养费标准是如何确定的
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南京支付抚养费标准是怎么样的?
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1、有固定收入的,抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。 2、无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,其...
北京市北京市事业单位职工病假期间的工资支付标准和工资发放标准2020
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病假工资计算标准: 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(...