雇佣关系中雇工意外死亡如何划分责任
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如果是劳动合同,因公死亡的,雇主承担无过错责任。 根据《人身损害赔偿司法解释全文》第十一条:雇员在从...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>雇佣关系的工伤有责任划分吗?
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在雇佣关系中受伤的,一定要划分责任,划分责任后才能进行赔偿。而雇员受伤一般是由雇主承担责任的,但如果...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对雇佣关系发生交通事故责任如何去划分的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
安全生产责任事故划分标准
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甘雨辰律师|专职律师,8年经验在线咨询未年检车辆发生交通事故责任
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询雇佣关系,应该如何划分责任,分清雇佣关系
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雇佣关系中受伤的,必须分担责任,分担责任后才能进行赔偿。雇员受伤一般由雇主承担,但如果雇员有过错,应共同承担责任。第三人造成的,由第三人承担责任。雇佣关系是受雇人利用雇主提供的条件,在雇主的指示和监督...
云南在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系是否应该划分责任
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雇佣关系中的雇员受伤的,应该划分责任。雇主与雇员应当根据各自的过错来承担相应的责任;如果是第三人造成...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇佣关系方法受伤责任划分
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雇佣关系受伤责任划分为一般由雇主承担赔偿责任;由第三人造成人身损害的,可向第三人请求承担责任,也可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系发生交通事故责任如何去划分的,律师怎么看
交通责任认定怎么划分
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询交通事故应该如何判定责任
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朱红波律师| 专职律师,12年经验 在线咨询教练车发生交通事故谁负责
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周智律师| 专职律师,5年经验 在线咨询雇员在雇佣活动中发生交通事故,雇主和雇员之间的赔偿责任如何划分
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1、此案经过分析,民事方面存有两种法律关系: 第一种:根据法律规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>雇员发生交通事故雇主和雇员均有责任,交通事故赔偿责任应如何划分
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1,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣关系发生交通事故责任如何去划分的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系发生交通事故能够索赔吗?
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有雇佣关系的雇员发生交通事故的,一般可以向肇事司机索要下列赔偿:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系发生事故,怎么办
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发生事故后,交通事故的司机应立即停车保护现场。《道路交通安全法》第七十条规定,在道路上发生交通事故,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣关系如何承担责任
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,“雇员在从事雇佣活动中致人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>车子被追尾责任如何划分
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询打架先动手责任如何划分
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到雇佣关系发生交通事故责任如何去划分的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系发生意外事故雇主有没有责任
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1、相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系中雇工意外死亡如何划分责任?
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如果是劳动合同,因公死亡的,雇主承担无过错责任。根据《人身损害赔偿司法解释全文》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系的雇员发生交通事故死亡雇主承担责任还是由雇员承担责任呢
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首先雇主要承担责任。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工地雇佣关系受伤有划分责任吗
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生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣关系人身损害赔偿责任划分
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(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询如何区分刑事责任与民事责任
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欧阳一鹏律师| 专职律师,8年经验在线咨询雇佣司机发生交通事故,此事故责任该如何承担?
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我国民事法律规定,雇员在雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;同时规定,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错程度承担相应的民事责任;被侵权人对损害的发生有过错的,可以减轻侵权人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系受伤劳务纠纷如何划分责任
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按实际情况而定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 另外,雇员在从事雇佣活动中...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系发生交通事故责任如何去划分的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
承揽关系与雇佣关系的发生事故区别
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(1)工作中致他人损害时,雇佣关系中的雇主承担法律责任;承揽关系中的承揽人自行承担责任。 (2)工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>摩托车事故责任划分后怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询雇主和雇员发生交通事故怎么划分责任
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交通肇事逃逸行为是指违反交通运输管理法律法规发生交通事故后,对于受害人或受损财物未做必要的抢救或处理或未按规定向公安机关报警,擅自逃离现场,使交通事故所引起的民事、行政、刑事责任无法确定和追究的行为。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>因为雇佣关系导致交通事故发生雇员应该承担什么责任
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如果的责任和雇佣是重合的算一个赔偿主体,分开的两方分开的算...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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