(和单位签订的)合同违约金要付吗
图文339人已浏览
用人单位在劳动合同里与劳动者约定,劳动者辞职需要支付用人单位违约金,是违法的。 双方的该项约定也是无...
用人单位违约解除劳动合同责任
图文195人已浏览
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行或者要求用人单位支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。...
针对和单位签订劳动合同可以约定违约责任吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同怎样约定违约责任
视频1,472人观看
合同无效违约责任约定有效吗
视频1,347人观看
用人单位可以约定违约金吗,劳动者违约责任有哪些
问答584人已浏览
劳动合同法明确,除两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动...
合同和订单未签字违约吗
图文18人已浏览
订单超期合同未签字是否违约首先要确定双方是否存在买卖合同关系,再判定是否超期违约。 首先,在合同、订...
劳务合同订立需要约定违约责任吗
图文31人已浏览
法律没有强制性规定要约定违约责任。劳务协议可以约定违约责任,也可以不约定违约责任,是否要约定违约责任...
不明白,就问一问
和单位签订劳动合同可以约定违约责任吗?,律师怎么看
签订合同不给合同违约吗
视频2,367人观看
合同可以约定违约金上限吗
视频581人观看
承担违约责任就可以不履行合同了吗
视频525人观看
灵活就业人员可以依据劳动合同约定和单位签订劳动合同吗
问答584人已浏览
灵活就业人员与单位建立劳动关系的,也需要签订劳动合同。劳动者只要与公司建立劳动关系,公司就必须签订劳动合同。不管是否是灵活的就业者都必须签订。否则,使用者是违法的,从雇佣者一个月以上的日子开始必须支付...
用人单位不签订劳动合同,劳动者违约可以去劳动局投诉吗
问答584人已浏览
1、根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当自用工之日起一个月内订立劳动合同,因此应要求单位与你们订立劳动合同,并要向每月向你们支付二倍的工资。2...
针对和单位签订劳动合同可以约定违约责任吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同未签订有违约责任吗?
图文184人已浏览
未生效的合同可能有违约责任。依法成立的合同,受法律保护,对当事人具有法律约束力。合同未生效时,一方当...
签订合同时应该怎样约定违约责任
图文156人已浏览
具体而言,约定违约责任时要注意以下方面: 1、违约责任条款可由合同当事人在合同里面作详细约定。 2、...
在签订合同时,违约方责任如何约定
图文17人已浏览
随着人们法律意识的提升,依法办事成了很普遍的现象,一般的商事交易合同,均会设定违约条款,以制约合同交...
合同法逾期违约责任
视频1,505人观看
合同违约责任和赔偿损失的区别
视频1,835人观看
遇到和单位签订劳动合同可以约定违约责任吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扩展资料用人单位与劳动者签订劳动合同后,用人单位是否可以约定劳动违约金
问答584人已浏览
劳动合同法对违约金的规定: 【劳动者不承担违约金】 劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理...
合同签订后单位可以调整违约金吗?
问答584人已浏览
专家解析劳动人事专家苗其巍安慰卢小姐说,其实企业这样的做法并不正确,企业不能这样推翻以往约定的违约金数额。劳动法的违约金制度来源于合同法的违约责任。《中华人民共和国合同法》第114条规定,合同当事人可...
单位可以和劳动者约定自负工伤责任吗?
问答584人已浏览
单位和劳动者约定工伤责任自负条款无效。 根据我国社会保险法及劳动合同法的规定,缴纳社会保险费用是用人单位和劳动者的法定义务,属于法律的强制性规定。同时合同法规定,违法法律、行政法规强制性规定的合同无效...
签订的劳动合同可以签违约金吗,有哪些规定
图文17人已浏览
如果没有违反法律的禁止性规定,就是可以签订的,而违约金的签订,也要根据实际的情况而定。约定的违约金,...
劳动单位没和员工签订劳动合同违法吗
图文525人已浏览
违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同单方违约违约金多少
视频3,323人观看
单位私改劳动合同违法吗
视频3,481人观看
用人单位设立劳动合同违约金,劳动者可以要求劳动者承担违约责任吗
问答584人已浏览
1,既不合理,更不合法。 2,你也无需承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,...
用人单位违约和劳动者违约责任的区别
问答584人已浏览
《劳动合同法》第九十条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。”从该条款中理解,劳动者支付违约金是有条件的:第...
遇到和单位签订劳动合同可以约定违约责任吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位责任解除劳动合同要赔违约金嘛
图文38人已浏览
原则上解除劳动合同是不存在违约金的。只有在两种情形下,用人单位可以与劳动者约定违约金。一种情形是用人...
违约金可以口头约定吗
视频1,306人观看
签了劳动合同后要求换工作单位重新签订劳动合同, 我可以违约吗?
问答584人已浏览
可以违约的,你更换工作单位的途径有两个:其一是签订劳动合同以后直接辞职法法瘁盒诓谷搭贪但楷办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者...
劳动者可以与单位约定违约金吗?
问答584人已浏览
1、单位能和劳动者约定违约金,但要在签订了服务期协议或者竞业限制协议的情形下约定。 2、劳动者违反上述协议的约定时,要按双方的约定来付给单位违约金。 3、除上述情形外,则不得在劳动合同中约定违约金。 ...