合同到期要终止劳动关系需要注意什么
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在劳动合同到期后,不是必须终止劳动关系,可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。用人单位到期不续签的,...
签购房合同需要注意什么,合同订立需要注意什么?
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(1)房产产权性质、质量。 (2)购房价位与付款方式。如果是分期分款的,还应注明每一期的缴款时间。 ...
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劳动合同需要注意的问题
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签合同需要注意什么
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变更劳动合同需要注意什么呢?
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1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。2、必须坚持平等...
接着续签劳动合同有什么问题需要注意
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续签劳动合同需要注意以下问题: 1、依法应以书面形式续签劳动合同; 2、应遵循合法、公平、平等自愿、...
合同中解除合同都要注意什么呢?
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不胜任解除合同应注意:劳动者应经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任;用人单位不得故意提高定额标准使劳动...
不明白,就问一问
劳动合同需要注意什么呢?,律师怎么看
签合同时需要注意什么
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租赁合同需要注意什么
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购房合同需要注意什么
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续签劳动合同需要注意什么呢?
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劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》,劳动...
劳动合同需要注意什么?
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1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 ...
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用人单位解除劳动合同,劳动者要注意什么?
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在与公司交涉过程中要依法、有理有据的争取自己的利益,最好能够调解,协商补偿方案。期间一定要遵守公司规...
劳动者申请劳动仲裁时需要注意什么
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劳动者申请劳动仲裁有下列注意事项:申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...
试用期需要签订劳动合同应该注意什么问题
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在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面: (1)劳动合同的内容要注意全面。 劳动合同的必备内容包...
加盟签合同需要注意什么
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签合同需要注意些什么事项
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劳动合同需要注意什么?
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劳动合同是规范劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动者与用人单位签订劳动合同时,应注意以下事项。 1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及...
签劳动合同需要什么材料?又需要注意什么呢
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需要准备的有以下: 身份证复印件,并在上面注明“仅适用于办理公司入职用”; 学位证、学历证复印件等的学历证明; 档案、社保关系等社会关系的存档信息; 户口性质证明; 以及上一个单位的离职证明(如果应届...
劳动合同续签申请需要注意什么呢
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劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》,劳动...
为什么要签订劳动合同呢?
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签订劳动合同能够保护劳动者的权利,以及明确劳动者和用人单位的义务。并且在出现劳动纠纷时,法院或者仲裁...
什么是毕业生在签订劳动合同时需要注意的
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毕业生在签订劳动合同时需要注意的事项: 一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 二、劳...
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签买房合同时需要注意什么
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合同谈判需要注意什么问题
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续签劳动合同变更需要注意什么呢
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劳动合同的变更通常在三种情况下进行,对于续签劳动合同变更的相关内容如下几点,第一种情况是签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时,劳动合同的相关条款相应变更。如最低工资的调整。第二种情况是用人单位依据...
劳动合同续签需要注意什么问题呢?
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申请续签劳动合同需要注意的问题: 1、续签劳动合同的当事人应是原劳动合同的双方,否则将产生新的劳动合同,而非劳动合同的续订; 2、续签劳动合同的内容基本上与原来的劳动合同一致,主要系劳动合同期限的变更...
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签订劳动合同有哪些注意事项呢
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入职签劳动合同的注意事项有: 1.注意试用期的时间,试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明; 2....
租房合同需注意什么
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签劳动合同需要注意什么?
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1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在...
签劳动合同需要注意什么
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1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在...