工伤认定包括哪些情形哪些情形不得认定为工伤
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工伤认定有以下情形不得认定为工伤: 《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的...
工伤认定书有哪些用,怎么取得工伤认定书
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已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇; 各省的赔偿标准是不一样的。根...
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工伤认定条件有哪些
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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2022年工伤认定有哪些情形什么情形不得认定为工伤
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认定为工伤的情形有劳动者在工作时间和工作地点因工负伤;在用人单位患上职业病等;但如果劳动者有故意犯罪;醉酒或者吸毒;自残或者自杀等情形的,则不能认定为工伤。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的...
哪些情况下不得认定工伤啊,有哪些具体规定?
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对于一个事故伤害能否被认定为工伤,要视具体情况而定。目前,关于工伤认定的标准主要根据《工伤保险条例》...
有哪些不得判定为工伤的情况
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有哪些不得认定为工伤的情况 (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 非法...
不明白,就问一问
不得认定工伤的有哪些,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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认定工伤的流程
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诈骗罪的认定有哪些条件
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哪些情况下不得认定工伤啊,有哪些具体规定?
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对于一个事故伤害能否被认定为工伤,要视具体情况而定。目前,关于工伤认定的标准主要根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,即要求必须是在工作时间、工作场所,因为工作原因导致的伤害。 在此基础上,什...
工伤认定标准是怎样的,哪些情况不能认定为工伤或者不得认定为工伤
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根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况:工伤认定标准根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况:一、职工有下列情形之...
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怎么认定工伤,工伤认定的技巧有哪些
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工伤认定的技巧如下: 一、迅速确定工伤发生单位名称。确定用人单位、确定工伤赔偿责任主体是工伤认定最基...
认定工伤和视同工伤有哪些不同
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认定工伤和视同工伤的区别如下: (1)手续上的区别,认定工伤需提交申请并审核才可批准,而视同工伤无需...
工伤认定有什么规定工伤认定的时效有哪些
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关于工伤认定时效的规定:用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区的社保局...
认定强奸罪的情形有哪些
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交通事故工伤判定材料有哪些
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不得认定工伤或视同工伤的情形有哪些, 怎么认定为工伤或视同工伤呢
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不得认定工伤或视同工伤的情形: 依据《工伤保险条例》第十六条的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 【认定要点】...
应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤、不得认定为工伤的情形
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根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况: 一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...
工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据是?
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员工因为工作原因,受伤,患职业病被认定为工伤的,员工所在的用人单位应该承担相应的责任,赔偿员工的医药费,精神损失费等等。所以对于受伤的员工来说,工伤鉴定是非常重要的。工伤认定,自然的是需要被认定为工伤...
工伤认定不了有哪些表现
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
没有工资流水的工伤认定得到赔偿的方法有哪些
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工伤认定没有工资流水获得赔偿的方法如下: 1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金...
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不能主张不当得利请求权的情形有哪些
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不得担任公司董监高的情形有哪些
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工伤类型有哪些,哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤或者视同工伤
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工伤主要有以下类型:1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴...
工伤认定的程序是怎样的工伤认定的情况有哪些工伤认定的情况有哪些
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工伤认定的程序怎样的?一、申请登记二、审核三、受理四、调查核实五、行政决定六、送达,工伤认定的情况:(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定...
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什么情形下不得认定为工伤呢,具体规定有哪些
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以下情形不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防...
员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤认定的伤者已去世会得到的赔偿有哪些
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工伤认定的伤者已去世,其近亲属会得到以下赔偿:上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金;6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金;按一定比例发放的供养亲属抚恤金;其他。...
职工在什么情况下,应当认定为工伤或者不得认定为工伤的情形有哪些
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根据国务院《工伤保险条例》:工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...