事业单位劳动合同解除该怎么办?
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事业单位解除劳动合同的情形有:过失性解除;非过失性解除两种情况。...
单位解除劳动合同是什么情形如何解除劳动合同?
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通...
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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什么是违约解除劳动合同
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事业单位解除劳动合同经济补偿金有吗,事业单位解除劳动合同的条件
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事业单位适用《劳动合同法》的规定,只有在以下的情况,劳动者提出解除劳动合同,才可以获得经济补偿等相关的费用: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
2023职工违法,单位解除劳动合同履行什么流程
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
单位与劳动者解除劳动合同程序是怎样的
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单位与劳动者解除劳动合同程序是: (1)制作书面解除劳动合同通知书。 (2)应当事先将解除劳动合同理...
不明白,就问一问
事业单位解除劳动合同的流程是什么,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同的解除和终止
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事业单位单位有什么违法解除劳动合同情形
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同; 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。...
单位与员工解除劳动合同的程序和手续,单位解除劳动合同要什么手续
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正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下:一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度...
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事业单位劳动合同解除的情形有哪些
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事业单位在下列情形可以解除劳动合同:与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,事业单位单方面解...
解除劳动合同的方式,解除劳动合同后单位有什么义务
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 劳动合同解除或终止后,用人单位负有如下随附义务:用人单位...
未能与原单位解除劳动合同是否能报考事业单位
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协商解决,协商不成可以到劳动局提起劳动仲裁要求解除劳动合同。...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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怎样写解除劳动合同
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关于事业单位劳动合同解除的问题
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事业单位解除劳动合同程序和普通的单位的程序是一样的。 用人单位单方依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同的,应当履行如下程序: (1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除...
想和单位解除劳动合同怎么办, 解除劳动合同的程序是怎样的
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 1.双方协商解除劳动合同用人单位与...
用人单位在试用期解除劳动合同具体是什么流程?
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
原单位劳动合同解除证明是什么样的?
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每个单位都有自己的格式,一般人事部门都有的 兹证明***(身份证号:)于*年*月*日解除劳动合同! ...
劳动合同法用人单位单方解除劳动合同规定是什么
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用人单位单方解除劳动合同的情形有以下几种: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
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单位私改劳动合同违法吗
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非法解除劳动合同认定
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解除劳动合同单位什么时候解除
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单位解除劳动合同的情形有: 根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严...
事业单位合同解除后就业的程序
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,事业单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
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劳动合同解除的程序是什么劳动合同解除条件是什么
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(一)劳动合同解除的条件 解除劳动合同,涉及合同当事人双方的利益,因此,国家劳动法规对单方面提出解除...
劳动合同怎么解除不算违约
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事业单位有交通事故的解除劳动合同吗?
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员工辞职是由员工本人意愿申请的,只要员工申请辞职,单位就必须安排员工在一个月内离职,否则单位是属于违法的。所以员工无论何种情况辞职,单位都是需要同意的。事业单位在使用期另外有约定的除外。和员工是否有交...
事业单位合同工劳动合不能解除的条件
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《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医...