有限公司变买资产，对员工如何赔偿？

有限公司倒闭员工赔偿如何算

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根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，有限公司倒闭员工赔偿，按照其在公司工作年限进行计算。工作年限每达到一年，则向该员工支付一个月工资的经济补偿金。 根据《企业破产法》第二条的规定，企业法人不能清...

公司火灾对员工赔偿如何

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公司因为火灾倒闭的，对员工不需要赔偿，而是应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...

经营权变更公司如何赔偿员工

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公司转让属于投资者变更。作为用人单位，公司依然存在。新投资者依法继承之前投资者的法律义务，员工利益不受转让损害。根据《劳动合同法》规定，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。如果公司转让...

破产公司对员工有没有赔偿

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按照《企业破产法》公司破产后，先清偿完破产费用与共益债务后，对员工的工资以及抚恤费用等应排在第一顺位。但如果公司的财产清偿完破产费用与共益债务后无财产的，不足以支付的，员工则难以获得工资与抚恤费用。《...

如何解散公司对员工的赔偿

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根据劳动合同法规定，公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同。根据现行政策的规定，企业被吊销营业执照，被命令关闭，被撤销，或者使用者提前解散的情况下，确定终止劳动关系，经济补偿金...

公司变更法人给工资如何赔偿？

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1、更换法人代表后，原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 2、劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同...

公司变相逼工伤员工离职如何赔偿

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要看伤残等级，伤残1-4级是不可以与员工解除劳动关系的。 5-10级，是职工本人提出，可以解除劳动关系。但如果职工违反了公司相关的规定，是可以解除的，但是也要支付一次性医疗补助金以及一次性就业补助金。...

公司清算注销对员工如何赔偿

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公司清算注销对员工的赔偿如下：1、公司注销后如果与员工终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，而是需要向员工支付经济补偿，即员工在本公司工作每满一年的，支付一月的工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算...

公司如何对无故辞退员工赔偿

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1、无故被辞退，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单...

公司破产对员工具体如何补偿

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1、如果公司破产后与员工终止劳动合同，对员工要按下列标准补偿：员工在公司每工作一年，要补偿其一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，要补偿其半月的工资。 2、法律依据《中华人民共和国...